本报讯　9月16日,记者从潍坊市教育局获悉,为建设一支高素质的教师队伍,近年来,市教育局加强了新教师引进工作,截至9月1日,全市共招聘新教师1754名,其中具备硕士及以上学历的达384名。
　　据了解,按照新进教师优先满足农村学校发展需要的原则,这些新进教师大部分被分到农村学校任教。新进教师中被分配到农村学校的有1024名,约占总数的60%。
　　为了引导新进教师扎根基层,奉献农村教育,我市各县市区(开发区)采取了建立农村新教师服务期、为农村教师建立岗位津贴、评先树优和职称评聘向农村教师倾斜等措施。
　　其中,寿光市为4858名农村教师建立工作津贴；昌邑市、临朐县对分配到农村学校的教师实行5-10年的服务期；诸城市、安丘市等为分配到农村学校的新教师选派优秀教师作为导师,实行师徒结对；高密市、寒亭区等也都建立了新教师关爱机制,帮助他们解决食宿,切实做到引得来、留得住、用得好。　(记者　张蓓　通讯员　井光进　实习生　杨倩)