员工在闹市区跪爬,以侮辱人格与尊严的形式实现“自我激励”,痛并“自愿”着。看似自勉,却剥夺了劳动的尊严,也让劳动价值浸泡在汗水里,甚至是血水里或泪水里。就业不仅关系生计,更关系一个人的尊严,劳动尊严要“站起来”。
　　“南京市新街口正洪街广场,有两男一女跪在地上爬!”8月2日晚上,热闹的新街口正洪街广场上,人群骚动起来,围观者都吃惊地看着跪在地上爬行的两男一女。他们因为没有完成工作中的考核任务,违背了最初的承诺,便以跪爬来“自我激励”。
　　　　　　　　　(8月4日《现代快报》)
　　以侮辱人格与尊严的形式实现“自我激励”,看来又是一个“被自愿”。知耻而后勇,这种“自虐式”自勉,对员工来说,痛并“自愿”着。其实,“自愿”比痛更无奈、更可怕。
　　“血汗工厂”是有形的,主要是对员工身体上的伤害；“精神摧残”是无形的,它瓦解员工的意志,毁灭员工的尊严,造成员工心灵心理上的伤害。后者是精神伤害,危害更深,伤害到心。无论是否为企业规定的“自我激励”,只要是员工践行的,都折射出时下企业文化的残酷、员工生存的艰难。
　　在宏观经济形势下,确有不少企业处于困境。企业员工的生存状态正在恶化,无论是自觉的还是不自觉的,更多时候只能靠透支身体来换取“饭碗”,换来“有饭碗无尊严”的就业,换来名不副实的“劳动者权益”。过劳问题一直困惑着劳动者。企无人则止。企业的权利与员工的权利是一对“矛盾体”,但未必是“零和博弈”。关心关爱关怀员工,也是企业的生存法宝,越是在经济下行的背景下,越需要企业与员工的“抱团式攀高”,而绝不是“跪在地上爬”。
　　跪爬感悟,劳动尊严要“站起来”。新闻报道里提到一名同事的“跪爬感悟”——“担当,从此我知道了承诺的力量……坚持自己的信念和目标,不为外界所影响……要想过不一般的生活,就接受各种狂风暴雨的洗礼吧。”悲壮的语言,无奈的呻吟。
　　可能,一千个人眼里有一千个“跪爬感悟”,但有一条要形成共识:劳动与劳动者尊严要“站起来”,挺直腰杆,阔步前进。现代企业制度与当代员工尊严,都不能容忍“跪爬”的存在和复制。
　　“就业不仅关系一个人的生计,而且关系到一个人的尊严。”为此,强调劳动的尊严,反思劳动的价值,不厌其烦提及劳动的保护就显得尤为重要。身体上的“过劳”,精神上的“跪爬”,皆是剥夺了劳动的尊严,也让劳动价值浸泡在汗水里,甚至是血水里或泪水里。劳动创造财富,更要维系尊严——人的尊严、制度的尊严、全社会的尊严。法治社会、公民社会都需要有尊严的劳动、有保护的劳动,其中,企业的觉悟、员工的觉醒、制度的觉察……一个也不能少。