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“忽悠招聘”损伤政府公信
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2014年07月20日
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“忽悠招聘”损伤政府公信



  □范子军 

  近日,网络论坛上出现了一则关于《南宁高新区教育局欺诈招聘28名研究生》的帖子。帖子称,广西南宁高新区教育局在招聘时承诺“一年试用期满,考核合格办理入编”,但现在教育局却否认有相关入编事宜。
   (7月19日《南国早报》)
  既然是公开招聘,而且在网上发布公告,明确招聘条件包括“全日制普通高等院校研究生学历、硕士以上学位毕业生(含应届、往届)”,聘用及待遇“按南宁高新区管委会事业单位工资标准执行”,已然就给出了一份“入编”承诺。倘若不是因为看好这样的招聘正规、有编制,那些研究生会趋之若鹜吗?
  但从目前各方反馈的信息来看,“忽悠招聘”几乎是不争的事实。这已经打了涉事官员、教育局及地方政府的脸,教育诚信、政府公信碎了一地。有关各方理应妥善处置,尽可能降低和挽回负面影响,而不是靠巧舌如簧诡辩推责,借助自身强势地位将忽悠进行到底,否则,将来当地官方的表态谁还敢相信?建设诚信社会、法治社会又从何谈起?

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