近日,相关部门决定,从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。记者从4月25日上午举行的人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上获悉,今年的退休人员养老金调整平均水平为5.5%,但具体到每一位退休人员身上,实际调整水平会有差异。
惠及1亿多退休人员
　　在4月25日上午举行的人社部第一季度新闻发布会上,人社部新闻发言人卢爱红称,1月至3月全国城镇新增就业334万人,同比增长16万人。一季度末,全国城镇登记失业率3.97%,环比下降0.05个百分点,同比下降0.07个百分点。城镇失业人员再就业129万人,就业困难人员就业41万人,均同比增加3万人。
　　社会保险覆盖范围持续扩大。截至3月底,全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.92亿人、10.12亿人、1.8亿人、2.18亿人、1.83亿人；五项基金总收入为1.53万亿元,同比增长26.9%,总支出为1.18万亿元,同比增长21.7%。
　　近日,人社部、财政部共同印发了《人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。此次调整预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
每人调整水平有差异
　　此次调整,统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。在调整过程中,具体到每一位退休人员,由于缴费年限、工作年限的不同,养老金水平不同等原因,实际调整水平具体到每一个人,也会有一定的差异。
　　卢爱红称,相关部门此次对养老金的调整是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策,是统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面因素后确定的调整幅度。
个人账户　“空账”4.7万亿元
　　企业基本养老金持续多年涨幅在10%或者以上,但是今年养老金仅提高5.5%左右。
　　据了解,职工基本养老金过去多年上调过快,给养老金支付造成了巨大的压力。
　　数据显示,2015年全年城镇职工基本养老保险基金总收入29341亿元,比上年增长15.9%,其中征缴收入23016亿元,比上年增长12.6%。各级财政补贴基本养老保险基金4716亿元。全年基金总支出25813亿元,比上年增长18.7%。2015年末城镇职工基本养老保险基金累计结存35345亿元。各级财政补贴的数字,每年都在快速增加,成为各级财政的重大负担。
　　另外中国社科院发布的《中国养老金发展报告2016》指出,2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(即“空账”)达到47144亿元,该空账未来只能通过财政以及未来年轻人新缴的养老金进行弥补,不过由于年轻人比重持续下降,其可持续性仍待观察。　　　本报综合报道