第06版:珠光之美教师节特别报道
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离退休老教师有了“关爱之家”
2018年09月10日
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离退休老教师有了“关爱之家”



昌乐此举系全省首创,为广大离退休教工提供社会化、保姆式服务
  近日,家住昌乐县城宝石山庄的退休教师刘爱玲遇到一件烦心事,家里的自来水主管道年久失修漏水严重。儿女都远在外地工作,她和老伴一时找不到维修师傅,只好不断用水盆接水。情急之下,刘爱玲忽然想起前几天刚从县离退休教工“关爱之家”领到一本《关爱服务手册》,按照上面的提示,她打了个电话,没想到10分钟后维修师傅就上门帮他们解决了问题。刘老师由衷地感慨:“离退休教工‘关爱之家’真是我们最贴心的家。”实际上,像刘爱玲这样,享受着昌乐县离退休教工“关爱之家”温暖的老人还有很多。
62个基层“关爱之家”覆盖全县
  2018年6月,昌乐县教育局主动回应离退休教职工的精神文化和生活诉求,创新成立昌乐县离退休教工“关爱之家”,并在10个镇(街、区)教管办、33所完全小学以上学校、19所县直学校相继成立了62个基层“关爱之家”,实现全县全覆盖。从此,全县3018名离退休教职工有了自己的“关爱之家”。
  昌乐县城永康路32号,独门独院,老树苍翠,一座三层小楼,典雅幽静,修葺一新。昌乐县离退休教工“关爱之家”便坐落在这里。步入楼内,但见老教师们三五成群,打球的、下棋的、挥毫泼墨的,十分热闹。还有的老教师在茶话室内品茗聊天,其乐融融。
  “老骥伏枥雄风在,苍松傲雪显精神。”最吸引记者的是走廊和室内一幅幅精美的字画,笔酣墨饱,韵味十足。据昌乐县教育工会专职副主席、离退休教工“关爱之家”办公室主任张振华介绍,自离退休教工“关爱之家”成立以来,各级“关爱之家”统一创办了“青蓝讲堂”,特聘当地或县内外艺术名家,每周为离退休教职工指导书画学习,这些书画作品,正是各基层“关爱之家”择优推荐展出的“青蓝讲堂”艺术教育成果。此外,新布置的乒乓球室、棋牌活动室等特色活动场所全天候开放。
  “我们成立离退休教工‘关爱之家’,旨在提升离退休教职工的政治荣誉感、职业幸福感和社会获得感,更好地满足他们的精神文化和生活需求,第一时间为他们的衣、食、住、行、游、购、娱等各方面提供优质便捷服务。”昌乐县教育局党委书记、局长任瑞成说。
  教职工离退休以后,如何帮助他们安享晚年并发挥余热,是教育系统工作的重要课题。任瑞成表示,昌乐县成立离退休教工“关爱之家”,就是把服务教职工、方便教职工作为首要前提,通过完善组织机构和服务机制,为广大离退休教职工提供社会化、“保姆式”服务,将离退休教职工思想政治学习、生活保健和服务等事项纳入“一站式”管理,让全县所有离退休教职工不仅老有所属,而且老有所学、老有所乐、老有所为、老有所医、老有所帮。

创新服务机制,不断丰富活动方式
  昌乐县离退休教工“关爱之家”牢牢把握新时代老干部工作方向,创新服务机制,不断丰富活动方式,努力让每位离退休教职工享受“家”的温暖。
  昌乐县教育局党委专门成立了三个老干部党支部,配备专职党支部书记,定期邀请县委党校教师和教育系统理论宣讲员,为离退休教职工宣讲新时代中国特色社会主义思想和时政要闻等,让他们老有所学;组织开展书画艺术教育、养生健体讲座和体育比赛等,让他们老有所乐;组织离退休教职工教育视察活动,让他们为教育发展建言献策,同时,推选一批政治素质高、身体状况好、阅历丰富的离退休教职工担任关爱青少年成长志愿者,采取多种方式开展“红色基因”、党史国史、革命优良传统文化教育进校园活动,让离退休教职工发挥专长,实现老有所为;遴选一批技术条件好、社会信誉高、质优价宜的昌乐县内医疗机构,打包向离退休教职工推荐,供他们自愿选择。发挥各学校现有医护医疗条件优势,定期派遣校医到“关爱之家”值守,为离退休教职工提供基本的健康诊疗和咨询服务,让他们老有所医;特别是对涉及离退休教职工日常生活的水电充值、家电维修、超市购物、家政服务、租车出行、法律咨询等事项,“关爱之家”专门对社会服务机构进行考察,形成大数据库,制作成《关爱服务手册》,一人一册发放到每位离退休教职工手中,让他们自愿选择、预约服务,把老有所帮落到实处。
已协调解决老教师生活服务事项308件
  为切实做到就近快速和优质服务,全县62个基层“关爱之家”全部开通热线电话,均落实了专兼职人员具体负责咨询和接待服务,保证离退休教职工有问必答、有求必应。截至目前,像刘爱玲老师这样的咨询、求助电话,各级“关爱之家”共接到1002个,协调和帮助解决离退休教职工生活服务事项308件。8月13日,《山东教育报》头版头条对昌乐县在全省率先建立离退休教工“关爱之家”,主动回应教育系统老干部老教师生活和精神诉求,解决他们的后顾之忧,提升他们的职业幸福感和社会满意度,进行了重磅报道。
  “离退休教工‘关爱之家’在实际运行中,始终把群众是否满意作为衡量工作成绩的一根杠杆、一把尺子。昌乐县教育局领导小组定期对各级‘关爱之家’运行情况进行满意度测评,对重视程度不够、工作开展不力、离退休教职工满意度低的及时通报并限期整改和问责。下一步,将每年对各级‘关爱之家’进行一次综合考核,将考核结果纳入校长职级评定内容,作为工会工作年度考核和评先树优的重要依据。”昌乐县教育局党委副书记郭新光说。文/图 本报记者 臧岳通讯员 郑鑫 郝同军

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