国家体育总局冬季运动管理中心15日夜间突然宣布,调整中国短道速滑队领队王春露的工作,将其调离国家短道队。同时,冬管中心表示,将进一步加强国家短道队领导体制和管理机制建设,明确领队、主教练的职责与分工,全面实施整顿教育。
　　在15日的通告中,冬管中心表示,中心主要领导代表领导班子已经向体育总局党组作出深刻检讨,对分管领导在管理中的失察失误提出批评,对短道速滑队领队王春露进行批评教育,调整其领队的工作岗位,调离国家短道队。
　　冬管中心表示,事件发生在运动队和运动员身上,但问题产生的根源是中心教育和管理的缺失与不足,中心领导班子对此次事件的发生负有不可推卸的领导和管理责任。同时,短道速滑队工作中存在着职责不清、定位不准、队伍管理和思想教育方式方法不当的问题。通告中说:“在事件发生后中心认识到,短道速滑队接连发生的问题并不是偶然的,反映出中心长期疏于和失于对运动队的严格管理,队伍的管理与职责分工不清,没有深入实际,了解掌握运动队管理和思想工作中存在的问题,没有及时把握运动员的思想变化,没有及时化解和处理运动队中存在的问题和矛盾。”“在平时管理中,中心对于取得过优异成绩的运动员,管理上迁就的多,物质待遇上保障的多,缺乏对运动员特别是知名运动员的严格要求,缺乏对运动员政治思想教育和文化道德素质的全面培养。”据悉,王春露走后,领队将由短道部副部长刘灏兼任。
　　至此,短道国家队的“内讧事件”基本上告一段落,冬管中心的内部人士透露,短期内不会再对相关当事人进行新的处理。

解读　为王濛回归“铺路”
　　7月24日,在青岛集训的国家短道队爆出“内讧”,队员王濛、刘显伟和领队王春露、助教马延军严重冲突,震惊了体坛内外。经过调查,冬管中心将两人开除出国家队,并无限期禁止其参加国际、国内比赛。
　　不过,这一决定作出后,“青岛打架”事件的余波并未就此平息,反而愈演愈烈。好几名队员以及主教练李琰都认为,打架是双方的事儿,只处理队员有失公允。此后,主教练李琰更是公开直指领队王春露在队伍中“挑拨离间”,李琰、队员与王春露的“拉锯战”一直没有停止。
　　冬管中心在教练和运动员的压力下,居然开始摇摆,先是否认开除王濛,之后又来了一个180度大转弯。王春露最终成为了牺牲品,她的出局为王濛下一步回归,铺平了道路。
影响　李琰留任没有悬念
　　虽然王春露只是调离短道队,并没有行政级别的降职,但内讧事件的后期,作为领队的她和主教练李琰的矛盾已经被公开化,所以此次冬管中心的处理结果,也可以被解读为权衡各方面的利益轻重后的决定。
　　内讧事件发生后,王春露与李琰显然暂时不适合继续在一起进行工作上的配合。冬管中心对王春露的调令实际上传递了非常重要的一个讯息,体育总局和冬管中心都希望李琰能够留任。　　如今,距离2014年索契冬奥会还有不到三年,如果临时换帅势必将影响全队备战2014年索契冬奥会,而李琰也仍然具有帮助全队再次取得佳绩的能力,因此,李琰的留任几乎已成定局。
反应　王春露发表致歉信
　　15日晚,冬管中心宣布短道速滑队领队王春露被调离。而就在这一消息发出时,王春露本人却称“不知情”。但16日,王春露就通过媒体,对全国冰迷发表了一封致歉信,信中说:“作为一名从这个集体中成长起来的年轻领队,我有很多需要反思和检讨的地方。在沟通方面、工作的方式方法操之过急,有很多需要提高、改进的地方；缺乏做思想工作的经验和处理突发事件的经验。之后,我会认真反思,吸取教训。”信中,她承认因为自己工作方法不当,才在一定程度上使得队内丑闻发生。
　　此时,王濛似乎成为这场冲突和博弈之后的胜利者。她曾扬言要召开发布会,公开“赞助商”、“兴奋剂”等涉及诸多敏感词的黑幕,但这场发布会并未能召开。中心在严厉处罚后,近日也渐渐松口,称“王濛要回归国家队还要看她自己表现”,其回归也只是时间问题。总的来说,无论王春露工作方法如何,无论运动员个人性格如何,她并未能镇得住这些功勋运动员,在队内矛盾积累到一定程度后,自己反而成了牺牲品。据了解,在8月11日的一次内部会议中,王春露已得知自己将被调离,但还是遵照要求,未透露口风。　　　　　本报综合报道