◎我市校长职级制改革成亮点,蝉联全国教育改革创新特别奖　◎坊子办学新模式和广文中学校长赵桂霞也同时获得大奖
　　本报讯　11月18日,记者从市教育局获悉,刚刚在北京结束的第二届全国教育改革创新奖颁奖典礼暨中国教育创新论坛上传来好消息,潍坊市“中小学校长职级制改革”获“第二届全国教育改革创新特别奖”。据了解,潍坊的“中小学校长职级制改革”对特级校长和特别优秀的高级校长退休年龄作出了特殊规定:可适当延长退休年龄,最长不得超过65周岁。
　　2004年,我市全面推行了一项闻名全国的教育改革——校长职级制改革。凡教育行政部门所属的全日制中小学校,一律取消行政级别,全部由县市区及以上教育行政部门归口管理,实现了“事权”和“干部人事权”的统一,同时还将对校长评定职级。从此之后,校长不用再奔波于跟教育无关的各个会议,而有充足时间进入课堂听课。
　　今年我市又出台《关于深化和完善中小学校长职级制改革的实施意见》,将7年前的校长职级制改革又做了深化完善和细化,全市1600余名校长管理有了新政策。对特级校长和特别优秀的高级校长,根据工作需要,征得本人同意,经所在单位报请有关主管部门批准后,可适当延长退休年龄,但最长不超过65周岁。义务教育学校、高中学校校级干部的任职年龄一般不超过55周岁。
　　我国首位正高级小学教师、昌邑奎聚中心校校长姜言邦说:“以前,不管你多么优秀,按照政策,校长干到53岁就到点退休了。现在退休年龄延长了,可以干到65岁。这对那些能力较强的校长来说,确实是个好消息,当然这也促使校长努力干好本职工作。”
　　据了解,全国教育改革创新奖每两年举行一次。本届创新奖以“教育奠基中国创新引领未来”为主题,旨在发现和宣传全国各地的教育改革创新实践经验,为全国提供可资借鉴的教育改革创新实践案例,激发广大教育工作者教育改革创新的激情和活力。潍坊是全国唯一连续两届荣获全国教育改革创新特别奖的地级市。　　　　　　　　　　　　(记者　张振民　韩镇　张蓓)

一项改革一位校长　同获全国教育大奖
　　本报讯　11月15日至16日,第二届全国教育改革创新奖颁奖典礼暨中国教育创新论坛在北京举行。除“中小学校长职级制改革”获“第二届全国教育改革创新特别奖”外,我市坊子区教育局“建立城乡学校教育联盟的创新实践”获“第二届全国教育改革创新优秀奖”,广文中学校长赵桂霞获“第二届全国教育改革创新杰出校长奖”。
　　记者采访了解到,坊子区推行“学前教育集团化、中小学教育联盟化”办学模式,学前教育集团化,即整合全区幼儿园,成立幼儿教育发展联盟体,采用“紧密型+松散型”的办园机制和“1+X”运作模式；中小学教育联盟化,是将12处规模较大的农村小学纳入幸福教育联盟,推行幸福教育办学理念及管理模式,再以联盟学校为依托,将教育理念和管理经验辐射到各农村小学,从而实现全区农村小学的均衡发展；该区还依托教育专家成立了三个具有独立法人地位的研究中心,区教育局与各研究中心签订办学协议,每年拿出20万元购买其教育服务。
　　另外,广文中学校长赵桂霞这次获得了“全国教育改革创新杰出校长奖”。赵桂霞用五年时间创建的“适才教育”体系:即构建“教师适教”体系,探索“我的班级我来选”、“建设高效愉悦课堂”,用心成就每一个学生；构建“全员适位”体系,调动每一位教师参与办学的积极性；构建“家长适导”体系,创造家校合育的力量,共同促进学生成长；构建“学校适所”体系,向社区开放办学。
　(记者　张振民　韩镇　张蓓　通讯员　张庆亮　赵云福)