有一些心慌的症状与心脏病是没有任何关系的,比如一个人“鸭梨很大”时,情绪紧张,就容易出现心慌症状。还有一些抑郁症患者、心脏神经官能症患者还有更年期综合症患者等,这些人在日常的生活中也容易心慌慌,这类心慌症状不是心脏疾病引起的,它也不会给心脏造成实质性损害,但是也需要进行调理和治疗。

　　求职一族也心慌
　　“脑子里全是简历,一天到晚地想!”23岁的杨春辉向医生讲述着自己求职的苦恼:自从今年六月份大学毕业后,他就变得亢奋异常,四处应聘,却处处碰壁,现在感到疲惫时又无法安静下来。现在他已经失眠了一个多星期,心里焦虑不安,手常常不由自主地颤抖。
　　潍坊市立医院健康教育科慕海容主任告诉记者,小杨的症状还未到心理疾病的程度,算是心理障碍。好在他及时接受了心理疏导。建议他分散注意力,不要一味想着求职,努力恢复正常生活节奏；同时,心态要放平些,与求职成功的朋友出去散散心,交流求职经验,一起多玩玩,以减轻心理负担。
　　“特别想强调一点就是能主动到心理门诊来咨询的人只是很小一部分,还有不少心理素质较差的年轻人可能还没意识到,因求职而引发心慌实际上可能预示着自己的心理出现了问题。”慕海容主任介绍,这种结果必然会导致出现心理冲突。最近听闻不少求职学生出现“信息强迫症”。慕海容主任指出,“如果长期处于过度紧张的精神状态,可引起大脑皮层中枢神经系统的抑制和兴奋机能失调,从而引起失眠、焦虑、抑郁、自卑、自闭、嫉妒、疲劳、情绪失常等心理问题,不仅会影响到正常的精神状态,而且会导致身体免疫力下降、感冒发烧等生理病症,还可能出现自杀倾向。慕海容主任建议,如果有此类“心慌”过于严重的求职者,应该主动做些自我调适,“其实,面试一般不会在发来通知当天就要求你去,因此不用过分紧张,关键还是要调整好心态”。
区别对待心慌与心脏病
　　人民医院心内一科主任医师张爱元跟记者说道,心律失常的发病率之所以在临床呈现出了越来越明显的上升趋势,这主要有两个原因:一方面,是心血管病人群日益庞大,像冠心病患者我国目前有7000万、高血压人群超过了2亿、心率衰竭者也有500万,这些患者本身就容易诱发心律失常,这些属于器质性原因；还有则是生活节奏加快、生存压力增大,年轻人就会发生心律失常,但本身没有器质性毛病存在。张爱元主任表示,对于两者要严格区别对待:前者由于疾病所致,可以通过药物和手术进行治疗,而对于后者,有必要及时对出现心理问题的年轻人进行心理干预。　　　本报记者　刘彬