随着企事业单位人事制度改革的不断深入,各用人单位对人才的要求越来越高。与此同时,各类大专院校的毕业生逐年增加,大学生就业竞争压力不断提高。每年的高校毕业生人才交流会上,都是几家欢乐几家愁。求职失利各有各的原因,笔者在这里对这些原因作如下几点分析。

不了解企业
　　在你去应聘某单位之前,要事先对其有一个较清楚的了解,至少也要了解它的行业发展情况,在该行业中所处的地位,该企业的主要产品和企业发展状况、目标。很多大学毕业生很少了解自己所应聘单位的状况,而是见某一单位需要人就盲目地去投递个人简历或前去应聘,而连它的主要产品是什么都不清楚。如果考官问到本公司的主要产品或公司的发展状况,而你却不了解,当然会被拒绝。对所应聘职位不了解,没有计划而去,也易遭拒绝。应聘之前,你要知道在这个职位上你应该做什么,能为企业做出什么贡献。所以,在应聘之前要先对应聘单位和职位有个了解。

对工作缺乏自信
　　缺乏自信就等于失败了一半。对自己的能力没有自信,就是先给自己扣了一半的分。有的毕业生对自己的能力没有足够的信心,以为别人的要求太高,或见到人多的场面就不敢去试一下,总以为轮不到自己。由于缺乏自信,有的人回答问题时,情绪紧张,吞吞吐吐,或声音太小,更不知眼睛该往哪儿看。如果自己确有某方面的能力,就要勇敢地表现出来。面试时,如果眼睛下垂。会给人一种缺乏自信的印象,两眼直盯着对方,会被误解为向他挑战,而懂得一定的公关知识,可以增强自己的自信心。如把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,增强自信。

不知如何回答
　　面试时,考官往往会问一些让人难以料到的问题。比如,有的考官为了测试应聘者的反应能力,而问一些怪问题,但并不一定需要回答得非常正确合理。这时能说出一个理由总比什么都不说要好。有的应聘者只好说不知道。比如问你下水道的盖子为什么是圆的,你可以说,方便滚动,不易掉下。不管这样的回答是否合理,却比说不知道要好。
缺乏社会经验
　　每个公司都希望招到有一定社会经验的人才,有的单位就明码标价要有社会经验,而很多大学生却非常缺乏社会经验。能在大学里担任一些社团组织工作的人毕竟很少,也没有几个位子让更多的人来担任。更多的大学生多把精力和时间投入到考各种证书中去,当然就没有更多的时间去参加社会实践。而这些证书你拿到并不等于你有能力。有的人拿到计算机等级证书,基本的操作却不熟悉；有的人拿到英语六级证书,却说不出听不懂简单的英语对话。
　　　　　　　　　　　　　　　　聂明军
◎温馨提示
面试切忌六个小动作
　　求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。
　　一是边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。
　　二是跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。
　　三是拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
　　四是夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。
　　五是眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。
　　六是不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。　　　　　　　　王金诺