去年,昌乐县经济发展势头强劲,塑料、机械、服装加工等劳动密集型企业规模膨胀较快,企业用工需求不断扩大,出现了用工短缺现象。针对这一难题,昌乐县人力资源中心部署并实施春风行动,多措并解决企业用工难题。
　　一是培育发挥人力资源市场作用,实现资源的有效配给。以县人力资源市场为主导,培育和发展多类型、多层次的职业中介市场。大力实施春风行动,举办“春季大型招聘洽谈会”、“民营企业招聘周”等一系列主题服务活动。
　　二是加大用工信息发布力度,畅通信息渠道。以市场为平台,定期发布用工信息；通过网络、电视、报纸、短信和城区的主要电子显示屏向社会广泛发布用工信息,扩大信息发布范围。
　　三是加大人力资源开发力度,实施“百村万人”进城活动。在全县实施百村万人进城活动,引导农民变市民、变工人；落实政府就业目标责任制,分解落实农村劳动力转移指标,调动各镇(街、区)、各部门齐心协力抓农村劳动力转移的积极性。
　　四是加强转移就业培训,实施“一年五千”转移就业培训计划。对向城市转移的农民工,以各类技工、职业学校为依托,组织开展适应市场需求的各类中短期培训。
　　五是拓展招工渠道,实施劳务输入工程。利用原有的劳务输入基地,组织引导企业外出招工；选择劳动力资源丰富地区拓展一批新的劳务输入基地,更多地宣传昌乐企业,发布用工信息,引进外来劳动力。
　　六是规范企业用工,维护职工权益。因企制宜,帮助企业分析找准自身招工难的原因,指导企业通过提高工资水平和保障福利待遇、改善用工环境,增加企业的用工吸引力。

本报记者　秦国磊　通讯员　李俊明