◎安丘整治经济发展软环境,专项检查机关人员遵纪情况　◎群众反映,现在到部门办事工作人员态度转好效率加快
　　为加强软环境建设,进一步严肃纪律转变干部作风,2月7日中午,安丘市纪委对机关工作人员遵守禁酒规定情况进行了专项检查,查到了中午饮酒的7名机关工作人员。据悉,该市近两个月以来已对工作期间上网打扑克、玩游戏、中午饮酒等违反工作纪律的13名工作人员进行了严肃处理。

七人违纪喝酒被通报
　　早在一个月以前,安丘市就专门下发了《关于进一步严肃纪律促进干部作风建设的通知》,规定工作日中午一律不准饮酒,无故迟到、早退、缺勤、上班时间办私事、上网聊天、玩游戏、炒股、下棋、打扑克、值班时间不在岗等违反工作纪律的行为都在严禁之列,这好比一根“高压线”,警醒着每一名工作人员。
　　2月7日中午,安丘市纪委检查组深入到了该市城区40余家酒店,在酒店饮酒的7名机关工作人员被当场查到。2月8日,安丘市纪委《关于对部分单位工作人员违反工作日中午禁酒规定的通报》就下发到了各机关单位。被通报的7名工作人员都认识到了自己所犯的错误,对自己的行为懊悔不已,对受到的处罚心服口服,纷纷表示这根“高压线”碰不得!
　　从另一方面讲,禁酒规定也一定程度上给机关工作人员进行了“减负”。安丘市委统战部的工作人员小曹看到这个通报后对记者说:“经常有朋友叫过去凑个酒局,去吧,实在没必要,喝多了伤身体,还可能耽误下午的工作；不去吧,还怕抹了面子、伤了感情。有了这个中午禁酒的规定后,就可以推掉一些不必要的应酬,把精力更好地投入到工作中。”
　　除了检查戒酒情况,该市还不定期检查工作纪律和工作作风,主要是检查上班时间有无擅自空岗、迟到早退、上网聊天、聚众闲谈、上网炒股、玩游戏、打扑克等现象。春节前,安丘市纪委成立检查组对部分部门、单位工作人员遵守工作纪律、提升工作效能情况进行了专项检查,发现有6名工作人员违反工作纪律,上班时间QQ聊天、玩游戏、看电影,纪委随即对其进行了严肃处理。
畅通群众投诉渠道
　　加强软环境建设,转变干部作风,怎么发现问题,让群众来说。前段,安丘市纪委牵头组织7个组深入到112家企业走访调查,访谈干部职工2100多名,发放征求意见表860份,召开各类座谈会93次,收集了224条意见建议,有群众反映部分单位执法不规范、个别工作人员服务意识不强等问题。针对这些意见和问题,该市分类梳理,建立台账,找准问题症结,把握整治方向。
　　在此基础上,畅通群众投诉渠道是安丘加强软环境建设的另一有力措施。该市设立了软环境建设监督“110”热线,将软环境投诉举报电话4396527、12388举报电话、投诉电子邮箱aqtssl@163.com在安丘电视台、《今日安丘》、安丘新闻网等媒体进行公布,这样多渠道联动,24小时受理群众举报,并做到有诉必接,接诉必查,查必有果。截至目前,共受理投诉举报120多件,对涉及的问题逐一进行了调查处理。
　　为更全面地发现软环境建设出现的新问题,随时调整治理重点,安丘市还从“两代表一委员”及党员群众中选出了50名“监督员”,专门对经济发展软环境建设方面进行监督,随时提出他们的意见和建议。同时还在各镇、街道、企业、服务大厅设立了30个机关效能建设监测点,便于全面收集各方面意见,同时监督行政机关工作人员不作为、乱作为及服务态度粗暴、故意刁难等行为。
　　记者在采访中,很多企业和群众都反映,现在到部门办事比以前方便多了,工作人员的服务态度好了,办事效率也明显加快。
以“三铁”治“三乱”
　　该市以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律严厉查处各部门“乱收费、乱罚款、乱摊派”的“三乱”行为,使“抓环境就是抓发展,破坏环境就是阻碍发展”的理念深入人心。对于发现的“三乱”问题,快受理、快查处、快反馈；深入企业、部门和群众,明查暗访,挖掘出了一些案件线索。对发现的突出问题进行了立案查处,专人包案,集中调度,限期销号；对复杂案件,组织协调执法执纪部门联查联办,重点查处那些社会反响大、群众反映强烈的热点、难点问题,该处理的坚决处理,该曝光的予以曝光,落实责任追究,震慑那些损害经济发展软环境的违法行为。
　　据悉,该市纪委目前正在对群众反映的4起案件进行核查,一经查实将按有关规定严肃处理,在最短的时间内给投资者和群众一个满意的答复。
　　　文/图　本报记者　王玉芳　本报通讯员　刘建国　刘绪忠