据《京华时报》报道　女公务员性病检查是否与工作有直接关系?在没有明确答案前,让女性公务员接受这种隐私检查,公益机构北京益仁平中心认为是一种间接歧视。3月19日,该中心向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局寄送建议信,建议修改或取消《公务员录用体检》中对女性妇科的检查。
　　我国的《公务员录用体检通用标准(试行)》,将心脏病、血液病、结核病等患者列为不合格对象,淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等患者也在此列。在《公务员录用体检操作手册(试行)》中,则规定妇科检查的病史搜集包括月经史,“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间,有无痛经,白带性状”等。
　　据北京益仁平中心负责人杨占青介绍,根据《公务员录用体检操作手册》,妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等,但正常的工作接触不会导致性病的扩散；而且多数性病通常不影响公务员正常履行其岗位职责,即使是对于性病中后果较为严重的一种——梅毒,也可通过血液检测发现。
　　在该中心的建议信中称,目前公务员体检中对男、女生殖器的检查,尤其是现行的过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系,这种体检对于公务员录取工作的价值不大,而且有可能侵犯女性身体隐私、损害女性的人格尊严,有可能造成对女性的间接歧视,建议修改或取消检查。