近日,高新区对新城、清池、新钢、新昌四个街道的2011年度就业工作进行了考核。本次考核采取街道社保所自查与区劳动保障部门实地检查相结合的方式,按照《高新区基层就业工作考核制度》要求,对基层就业工作涉及的平台建设、优惠政策落实、就业服务等8个方面、25项工作指标进行了全面检查、考核。
　　高新区高度重视基层就业平台建设工作,开创性地建立了基层就业平台绩效考核制度。通过考核,指导基层就业平台及时总结工作经验,发现不足,提出整改意见,并将根据考核结果进行表彰奖励。建立健全基层就业工作考核制度有利于充分发挥基层就业平台作用,进一步提高街道基层就业工作水平,促进全区就业工作再上新台阶。　　　辛园