邓海建　

　　10月13日,2013年国家公务员考试具体职位表公布。据报道,职位表上一半岗位都加了“常年出差”“职位需要晚上值班”等条件限制,令众多考生叫苦不迭。
　　　　　　　　　　　　(本报今日A23版)
　　一年一度的“国考”又来了,“我为国考狂”即将上演。有预估说在“金饭碗”的吸引下,2013年提供20339个职位的中央及直属机关将可能迎来200万以上的人报名,继续维持90:1的录取比例。不过,因为今年的招录计划不少岗位明确了适岗要求——譬如纪检监察职位无一例外标明了“常年出差”；中央党校办公厅的三个职位则标明了“需要晚上值班”；国家海洋局更成为艰苦岗位的集合地,“能够出海”“能够坚持节假日加班”“适合经常出差”……不少人大呼,今年公务员招录是“史上最苦”。
　　于是“最苦金饭碗”一词新鲜出炉。事实果真如此吗?一者,即便从具体要求上看,诸如“值夜班”“常出差”“节假日加班”等,类似岗位在三百六十行中并不鲜见,譬如市场营销岗位、譬如公共服务部门,甚至一般产业工人都能“坚持节假日加班”,那么,在“中国七成加班者无加班费”的数据语境下看,公职人员的这些要求,何苦之有呢?二者,今年招录的“新意”,不过就是将此前未明确但客观存在的条件与要求文字化、书面化而已。况且,“金饭碗”再苦,也无法掩饰其质地本色,就像农民工的称呼改得再文雅、再洋气,也无益于讨薪权益的落实。
　　也许,“百里挑一”的事实,足以告诉我们:“最苦金饭碗”之说,不过就是赤裸裸的一声娇嗔而已。听听罢了,万不可当真。