本报讯　近几年,潍坊经济开发区北城街道计生办完善机制,明确职责,强化管理措施,破题企业计生管理难,取得了积极成效。
　　街道计生办指导企业设立计生工作机构和专(兼)职工作人员,其中育龄妇女50人以上的13家企业建立了计生协会,形成了企业计生协会→车间计生协会小组→计生协会会员三级管理服务体系。
　　按照“谁经营谁负责,谁用工谁负责”的原则和有关法律法规,年初与企业签订《人口与计划生育目标管理责任书》,指导企业与全体育龄妇女签订计划生育管理合同。若企业出现计划外生育现象,实行一票否决,取消其评优树先资格。
　　指导企业将计生工作纳入整体工作安排,在人、财、物上给予大力支持,分管领导亲自抓,计生部门具体抓。建立健全育龄妇女健康查体机制,每年组织育龄妇女查体三次；针对企业职工流动性大,及时清理离职人员,帮助做好计生关系交接工作。指导企业设置计生科普知识橱窗,开展优生优育、避孕节育、生殖健康宣传和咨询。定期走访重点人员、产后术后职工及困难职工,帮助他们解决困难。
　　截止目前,各企业共清理清查育龄妇女1400余人次,清理出12名离职人员,已督促其将计生关系迁往居住地管理；清理出计划外生育现象5例,已全部下达社会抚养费征收决定书,现已征收社会抚养费40余万元,各企业计划生育工作有序开展。　　(通讯员　纪晓丽)