◎畜牧兽医类专业毕业生抢手,平均一人有六个岗位可选　◎学校为招聘企业设准入条件,在就业待遇方面划两条线

　　12月1日,山东省2012年高校毕业生畜牧兽医类就业市场暨山东畜牧兽医职业学院2013届毕业生就业双选大会举行。600余家招聘单位参会,其中,外省企业占三分之一。招聘单位提供了近18000个就业岗位,涉及养殖、兽医等行业。今年,山东畜牧兽医职业学院毕业生近2800名,每名毕业生平均有六七个岗位可供挑选。为提高毕业生就业质量,学校对校园招聘企业实行“准入制”,企业必须承诺毕业生试用期内月薪不低于1500元,试用期满正式录用后入职起薪每月2100元以上。

毕业生
“货比三家”再点头
　　12月1日上午9时许,来自全国各地的600余家用人单位携近18000个就业岗位来到山东畜牧兽医职业学院招贤纳才。今年,该校毕业生近2800名,平均一名毕业生有六七个岗位可供挑选。记者在现场看到,不少企业的招聘人数达三四十人甚至三四百人,现场的招聘不是用人单位挑毕业生,而是毕业生“货比三家”挑用人单位。
　　“现在不是我面试能不能通过的问题,而是我愿意不愿意去的问题,只要我点头,肯定就能进。”畜牧兽医专业的王利自信地说,招聘会之前,他通过参加学校组织的半年顶岗实习期,无论理论水平还是实践技能都得到了锻炼,他对自己的能力非常自信。另外,招聘单位提供了足够多的就业岗位,他也有了充分的选择余地。
　　“我国畜牧业多年保持持续快速发展势头,行业对高端技能型人才求贤若渴。”山东鲁莘饲料集团办公室靳主任告诉记者,近几年,国家不断加大对农牧业的扶持力度,企业需要大量畜牧兽医等专业人才。山东省畜牧类院校只有山东畜牧兽医职业学院一家,设相关专业的大学也只有三家,众多企业来“抢人”也就不稀奇了。随着畜牧养殖专业化、规模化的发展,对人才的需求也是与日俱增。伴随养殖企业的增多,与之配套的育种企业、饲料企业和兽药企业也越来越多,而这些行业的发展都需要人才的支撑。
用人单位
待遇优厚抢人才
　　记者在招聘现场看到,很多招聘单位为吸引人才,纷纷开出待遇优厚且不乏人性化的招聘条件。济南亿民动物药业有限公司此次共招聘64人,公司除提供最少3万元,最高20万元的年薪外,还开出了“五险一金、节假日福利、员工庆生会、年度旅游、岁末聚餐、培训进修、结婚礼金”等优厚条件。江苏牧香源农牧发展集团公司招聘负责人说,今年暑假,该校几名学生到公司实习,工作业绩突出,一个多月的时间,人均工资加奖金已达8000元。这次,他已经和这几名学生达成就业意向,入职以后,收入会更高。
　　记者注意到,多数企业开出的录用工资在3000元以上。据了解,为了实现优企优荐和优生优择的双选目标,提高就业生的就业质量,学校对校园招聘企业实行“准入制”,这在我市是不多见的。准入条件主要有:企业具有一定生产规模和发展潜力；确有有效岗位需求及真实招聘意愿；承诺对毕业生试用期月薪不低于1500元；承诺对毕业生试用期满后正式录用的入职起薪每月2100元以上。
　　“对招聘单位聘用毕业生的待遇方面提出量化指标,确保在好就业基础上,实现就业好的目标。”山东畜牧兽医职业学院一名负责人介绍,进入校园招聘的企业都是有规模的优质企业,不少还是知名重点企业。
　　山东畜牧兽医职业学院招生就业处处长王金诺将600多家企业的展位挨个转了一遍后表示,和往年相比,今年最大的变化是企业不再虚招。“以前,企业需要10个学生,却招20个,以后淘汰10个,造成人才浪费。现在企业多学生少,学校也实行了准入制度,企业只能实实在在地招生。”王金诺说。
毕业生看重培训机会,企业开条件“实在”
　　在双选会现场,畜牧兽医专业大三学生段前胜和山东益生种畜禽股份有限公司当场签约,实习期2400元,录用后平均工资3000元。“以前在这家企业实习过,感觉他们的发展空间比较大。”段前胜说,将来,他想要自己创业,所以,这次选择企业主要是看企业和个人的发展空间。
　　和段前胜一样,大部分学生在选择就业单位时会比较注重企业提供的培训机会和个人的成长空间。“我们公司针对不同岗位设计了五星级培训体系,包括专业技术培训、营销团队培训、管理能力培训和基础素养培训体系。”济南仕民动物药业有限公司的汪老师向咨询的学生介绍。“一个小时有20多个学生来咨询,大部分都是问企业培训的事。”汪老师表示,随着畜牧类专业学生就业形势的好转,学生的就业观也发生了变化。“学生咨询最多的问题是,干得好的话,最快能多久升到副主管,第一年会有什么样的工作安排和培训。”中粮肉食(江苏)有限公司招聘人员说。
　　在畜牧兽医专业大三学生韩照鲁看来,在选择就业单位时,除了注重个人发展空间和企业发展空间外,他还关注领导的人品和素质。“做事先做人,要是人品优秀,做事肯定也没问题,企业肯定有发展前途。”韩照鲁说。
　　记者看到,不少畜牧类用人企业为学生们开出的应聘条件大都简单却实在:学生品质好,能吃苦耐劳。一些繁育、兽医等岗位招聘条件中,对学生的要求是品质优秀。“学生的专业技术都没的说,不用单独列条件,畜牧养殖是个良心活,给动物治病也好,配种也好,要把它们当成朋友,而不是牲畜。”一名招聘人员介绍,畜牧兽医类岗位特别需要学生有耐心、有爱心。
畜牧业发展前景光明,专业已不再“冷门”
　　一边是近18000个就业岗位,只有不足2800名毕业生,人才供不应求；一边是三年前,这些学生的高考调剂经历。两相对比,颇有几番意味。近几年,在高考填报志愿时,财经、政法、金融、计算机等专业是大热专业,而一些涉及农林地矿畜牧以及师范类专业遭受冷落。
　　“了解这个行业的家长和学生,都非常愿意报考相关专业。”王金诺表示,现在,不少家长对畜牧业的观念还比较落后,认为学生毕业后就是到农村养猪养牛,又脏又累。其实,随着畜牧业高速发展,传统的养殖方式已经发生了根本性的改变。参加此次校园招聘的600余家企业中,用人规模300人以上,注册资本一千万以上的企业占一半以上。“近年来,农业生产现代化程度大大提高,行业工作环境好,生产设施自动化程度高,劳动强度小,从业人员收益高,这才是现代农业的真实面貌。毕业生入职后,不是又脏又累的养殖人员,而是技术工人。”王金诺介绍,真正了解畜牧行业的人都很看好这个专业。报考他们学校的学生中,家里有畜牧行业从业背景或个人有专业兴趣的占60%左右。
　　“看上去是冷门专业,其实并不是这样。”畜牧兽医专业学生王文强说,他之所以选择这个专业,主要是他家开着养殖场,“是我父母让我报考这个专业的,他们认为这个专业发展前景比较好,希望我学好技术回家做大养殖场。”
　　江苏益客集团董事长田立余是该校的创业明星校友,创业8年来,他的企业发展成为全产业链型农业产业化龙头企业、全国第二大禽类加工企业。田立余认为,很多行业都有生命周期,有的甚至周期很短,而畜牧业几乎是唯一称得上“日不落”的行业。“民以食为天,国以农为本,这个行业没有暴利,但却有不竭的源泉。”田立余说,畜牧行业是一个市场天天有、需求年年涨的长青产业。文/图　本报记者　张振民　张蓓
　　我市职校大比武
师生分组比高低
　　本报讯　11月30日至12月1日,2012年潍坊市职业院校技能大赛的学前教育专业技能、农业技能及化工技能项目竞赛在潍坊职业学院举行,全市19所职业院校的32支代表队共239名选手参加了10个项目的比赛。据了解,本次大赛共设18个专业类别的65个竞赛项目,分中职学生组和教师组两个组分别进行比赛。
　　12月1日上午,记者来到潍坊职业学院农业技能赛区看到,十几名选手正在修剪面前的盆景。一会儿工夫,原本样式统一的盆景变得各具特色,颇具艺术感。“我分到的这株小松树底部略宽,中间又不够丰盈,根据它的生长特点,我设计了这款‘彩云追月’的造型,地下修成大球状作为衬托,上面的小球是月亮,中间的彩云更添飘逸灵动感……”来自潍坊工商职业学院的高欣认真地介绍着自己的作品。
　　在隔壁教室,艺术插花比赛正在激烈地进行,几十名学生大显身手,“花”样百出。一个多小时后,比赛结束,一个个新颖别致的花篮呈现在大家面前。“宾馆、酒店、居家、商铺、花店都需要插花点缀,这是一个很大的市场。但现在从事插花工作的技能型人才缺口很大,所以我选择了插花这个专业,希望以后开一间花店。”一名选手告诉记者。
　　当天,在潍坊职业学院其他赛区,声乐、舞蹈、美工、口语、园林植物修剪、艺术插花、种子质量检测等比赛项目也在同时进行。
　　潍坊职业学院园林工程学院院长陈美霞介绍,潍坊市职业院校技能大赛每年举行一次,主要是为学生提供一个展示自己专业技能的平台,让学生走出课本,通过在全市范围内进行同专业“大比武”,提高学生的实践技能。
　　此次比赛作为山东省职业技能大赛的选拔赛,比赛优胜者将被推荐参加全省专业技能大赛。　　(记者　谭黎明)