近年来,鄌郚镇党委、政府始终高度重视人口计生工作,把人口计生工作摆在经济社会科学发展的战略高度,坚持优先投资发展计生事业不动摇,管理与服务并重,优化阵地建设与提升服务水平同行,有效推动了全镇计生事业健康发展。连续10年荣获县目标管理责任书考核一等奖；计生服务站先后被市人口计生委评为甲级服务站、优秀乡镇计生服务站,被省人口计生委授予“计生协会工作先进单位”。
　　提升服务效能　优化服务环境。投资500万元规划建设了占地3000平米,建筑面积2480平米的高标准计划生育服务站,并配备了凸阵式B超、全自动血液分析仪等先进仪器,有效满足了群众生殖健康和技术服务需求。优化配置技术人员10名,其中主治医师2人,医师7人,医学专业本科生2人,大专生2名,中专及以上学历8人,为全面做好优生检测、疾病筛查、唐氏筛查、孕期保健等计生技术服务,为育龄妇女开展系列优质服务提供了人才保障。
　　强化基层基础　夯实工作根基。把村级工作作为计生工作的牛鼻子,在出台各类实施意见、考核办法的基础上,重点采取三项措施,将基层基础工作落到实处。一是严把透查关。将100%的季度透查率作为计划生育透查管理目标,对达标村,年底实行重奖；对达不到目标的村,按比率处罚,出现违法超生的坚决一票否决。在透查的同时,全面核对育龄妇女信息,确保基础信息准确无误。二是落实分管责任制。将全镇计生工作划块管理,分为综合业务、技术服务、后勤保障、南部工作片、北部工作片五大块,确立分块管理责任和任务目标,实行副职包块负责制,比着干、争着干,见红旗就扛、有先进就争,推动了计生工作的有效落实。三是实行全员考核制。对计生网长、村计生主任进行岗位考核,一季一评比、一季一兑现；对节育措施落实、孕情查体、日常工作实行个案考核,按例计算；对合法生育率、出生人口性别比、透查按率考核。通过考核奖惩,充分调动了计生干部的工作积极性。
　　倡树婚育新风　助推观念转变。坚持把弘扬新型婚育文化作为引导群众转变婚育观念的重要措施,紧紧围绕育龄群众的需求,开展“做育龄群众的贴心人”主题活动,以“三到位”促进新型婚育文化落到实处,助推群众生育观念转变。一是婚、孕、保健服务宣传到位。配齐配全先进的教学设备,开设“婚、孕、育知识天天讲”课堂,免费开展优生、优育、优教,新婚期生理、心理等知识培训,帮助群众汲取科学知识。二是新生育儿知识宣讲到位。在镇卫生院开设“育儿知识天天讲”学习班,给每位前来孕检、生育的育龄妇女宣讲优生优育、避孕节育、生殖保健知识。三是“知识自助、按需供应”宣传到位。针对育龄群众日益增长的“婚、性、孕、育”知识需求,积极创新宣传载体,打造“知识自助、按需供应”宣传品牌,在各村统一制作高标准的宣传牌、宣传橱窗等,发放计划生育知识读本,为各层次的育龄妇女提供自学所需的相关知识。
　　加强自治管理　营造社会氛围。强化计生工作的村民自治,将群众由受控对象变成计生主人,进一步提高群众自觉实行计生的积极性。把健全自治网络作为村民自治的重要内容,成立由村“两委”、计生协会会长、秘书长组成的村民自治领导小组,完善计生管理服务网络和联系户制度,形成村民自治管理新格局。在推行村民自治合同化管理中,牢牢抓住合同起草、签订、兑现三个关键环节,指导各村召开村民代表大会,通过《计划生育自治章程》、《计划生育村规民约》和《计划生育村民自治合同》等,进一步完善利益导向机制,落实利益导向政策,在全镇营造了人人主动参与计划生育的良好氛围。
　　践行生育关怀,惠泽育龄群众。每年都筹集资金组织开展一系列社会救助活动,已救助计划生育贫困户400余户,解决了他们在生产、生活、生育等方面的实际困难；积极开展送健康,送温暖、送技术、送信息活动,为千余计生家庭解决实际困难2100余件；全面落实“手牵手家连家—结对帮扶行动”,已结对875人次,由原来的机关干部辐射到教育、卫生、农村干部等多个系统,现已成为全社会的自觉行动,已落实帮扶资金18万元,有效促进了人口计生工作的深入开展和经济社会的和谐发展。
　　　　(本文作者系昌乐县鄌郚镇党委书记)