春节临近,酒店、制造业、家政等行业纷纷出现“用工荒”,不少员工已经或正在打点自己的行李,在冷风冻雨中加入春节返乡的大军。1月3日,记者在潍坊学院采访了解到,在一些服务业企业陷入窘境时,学生寒假即将到来,众企业纷纷把目光投向高校学生,招“寒假工”来应急。
　　招工应急
校园内贴满招聘启事
　　“寒假招聘”、“招寒假工”、“寒假勤工俭学”……1月3日,记者来到潍坊学院,在该校食堂和宿舍前的宣传栏里,贴满了各行各业的招聘简介。
　　按照往年经验,春节前后,以餐饮、服务、制造行业为主的许多用人单位都陷入“用工荒”和“招工难”的窘境。一些用工单位把目光投向了即将放寒假的高校,想通过招用“寒假工”来弥补人手不足。
　　不少电子企业在山东招收5000名“学生寒假工”,由于缺工严重,还有大部分企业招聘都没有写具体人数,招聘人数不封顶。
　　记者发现,这些公司招聘寒假工,工作时间大都为春节期间的一个月,过年不放假。“长期工回家过年,这一个月如果停工,很多客户的单子就耽误了。”一家电子厂招聘人员告诉记者,一般过完正月十五,长期工就回来了。工作以服务行业和电子行业为主,都没有什么技术含量,简单且容易上手。
　　除了本地企业,威海、青岛、上海、江苏、无锡等地的企业也来潍坊“抢人”。“厂方负责包车,从校门口出发,直达公司”。上海华硕电脑的工作地点位于上海,为了招聘短期寒假工应急,公司不惜派车来接。
　　另外,为了吸引学生,企业都纷纷开出了诱人的工资待遇,不仅管吃管住,过年三天干活的都是三倍工资。
　　“进厂就签合同,工资绝对有保障,没有任何费用。”青岛韩林电子厂招聘人员说道,每月工资保底2100元以上,年底结清,管吃管住,宿舍内有暖气、澡堂。
　　另外,威海东鑫电子有限公司还为学生提供免费医务室,并报销过年回家的来回火车票费用。台湾健鼎科技股份公司还打出了全空调,有免费纯净水,有电影院、台球室、乒乓球室等条件。
　　记者看到一则厂家招聘的启事,除了介绍一些待遇问题,还在启事上贴上了工作流水线和宿舍的照片,供学生参考。
　　青岛韩成电子厂工作人员王女士说,学生工也跟正常工一样签订合同。现在,寒假工也分为几种,其中包括年前工作并结清工资年后不再工作的,还有一直工作一段时间不回家过节的,还有一种就是年前结清工资,过节放假,年后再去工作的,三种情况工资都在每天80—90元不等,但是过节不回家的学生,在假期内工资会翻倍。
　　在为数不多的本地招聘启事中,记者看到一则潍坊澳洲肥牛的招聘启事,待遇除了写明45元/天,免费管吃住之外,明确要求过年不回家,春节三天的工资是140元/天。酒店的招聘负责人告诉记者,年底是餐饮酒店行业生意最好的时候,员工需求本来就比平时多,加上有些外地员工要回家过年,到时缺口会更大,所以这段时间他们一直在忙着招人。
谋求商机
在校学生兼职做代理
　　潍坊学院机电与车辆工程学院的小苏正在念大三,他一直在充当厂家的学生代理,负责给江苏一家工厂招工。他在济南的同学曾去江苏的这家工厂工作过,现在在济南替工厂招工。因为放假的时间不一致,现在他没有招到很多的“寒假工”,只有几个同学有意向。一方面是因为江苏有点远,有的同学不是很放心,另外,一些学院的放假时间没定,现在不能决定什么时候动身去江苏。
　　“往年都会有大巴车来接,工厂干的活都是流水线,工厂会与学生签订用工合同,如果工作一个月的话赚3000多块钱没有问题。”小苏说,自己会陪着同学们一起去江苏,如果可以,他也会一起工作。“同学之间都比较信任,我们也不会骗人,工厂也愿意找学生代理,尤其是原来去他们工厂干过活的学生。”
　　小苏告诉记者,学校里还有不少像他这样的学生为厂家做代理。
律师提醒
切记要签订用工协议
　　记者了解到,大学生选择假期尤其是春节期间打短工现象已经十分普遍,许多大学生在寒假里勤工俭学,赚取生活费。
　　记者注意到,虽然企业招学生只有短短一个月,但大多数都明确说明会跟学生签订劳动合同,而这也成了学生们选岗位的前提。
　　山东王杨律师事务所王建华律师提醒,勤工俭学的学生在选择企业或饭店时,最好先看看有没有营业执照、税务登记证等,看看单位是否正规,再通过网络或者其他途径打听一下企业的经营情况和信誉。另外,由于春节期间的用工比较复杂,也有点混乱,学生们最好跟用人单位签订一个纸质用工协议,将工资待遇、岗位设定、劳动时间、报酬发放时间等内容说明白。除此之外,王建华建议学生最好结伴同行,便于相互作证。“最后一点,在工作中,学生们要多留点心眼。”王建华建议学生将工作证、出门证或者餐卡等跟工作有关系的相关证件留好,以此证明在用人单位工作过。　　　　　　文/图　本报记者　吴琼　张蓓