本报讯　3月26日,记者从高新区劳动就业办公室了解到,今年,高新区将打造重点企业人力资源支撑体系,采取“数据监测、定期分析,企业主导、政府支持,驻点帮扶、外招内联,政策扶持、宣传培训”等方式,全力防止重点企业出现用工荒。
　　据悉,该体系主要包括九个方面。一是建立重点企业用工数据库。采取上门服务和企业报表的方式,每月对全区规模以上企业的基本情况、缺工岗位、缺工人数、工资待遇、培训需求等进行统计分析,了解企业用工情况。二是实施重点企业驻点帮扶制度。对于年度缺工1000人以上企业,派专人帮助企业制定招工计划、联系招工事宜。三是组织大中专学生“职场实训活动”。在重点企业建立大中专学生职场实训基地,定期组织学生实习、参观,了解企业文化和就业环境。四是坚持组织校企恳谈活动。帮助企业与职业院校签订毕业生输送协议,在重点职业学校建立冠名班,完善人员储备机制。五是加快外地招工联络点建设。坚持走出去、请进来,在现有安徽、甘肃、青海、河北、黑龙江等23个联络点的基础上,继续扩大招工范围。六是适时组织企业参加招聘会。七是开展订单式培训。组织辖区培训机构与企业合格,针对企业岗位需求,对求职者开展订单、定向培训,培训后直接上岗。八是加强高层次人才培养力度。九是兑现就业扶持政策。　(记者　赵春晖　通讯员　刘清华　辛园)