本报讯　4月3日,记者从临朐人力资源管理服务中心了解到,临朐县牢固树立“工业立县、人力资源支撑”思想,以就业创业为主线,坚持“五个对接”服务群众就业创业,强化了小额贷款服务,提升了就业质量,保证了用工需求,维护了社会和谐稳定。
　　什么是“五个对接”?临朐人力资源管理服务中心工作人员向记者介绍,首先是强化小额贷款服务,对接全民就业创业。围绕全民创业、创业带动就业,加大小额担保贷款服务力度,积极筹建创业贷款担保中心,帮助有创业愿望人员实现创业、带动更多人就业。据了解,临朐县第一季度,发放小额担保贷款66笔、653万元,其中女性直接扶持创业发放小额担保贷款242万元,带动吸纳就业人员406人。
　　其次是落实公益性岗位,对接各类困难群体就业。开发和增加就业岗位,安排“4050”人员、零就业家庭人员、低保困难家庭人员等社会弱势群体。“2012年我们共开发公益性岗位367个,全部用于安置困难群体就业,维护了社会稳定。”工作人员说。
　　第三是打造创业实践平台,对接大学生就业创业。投资1.3亿元,规划建成了大学生创业孵化基地。“我们建成的大学生创业孵化基地现在已经入驻创业实体96个,带动就业580人,被确定为‘潍坊市大学生创业示范园’、‘全省大学生创业经验交流会典型’。”工作人员介绍说。
　　第四是加强就业创业培训,对接统筹解决“两难”。实施“大培训”战略,以县劳动训练中心、技工学校、职业学校为平台,加大农村富余劳动力职业技能培训；开通“培训直通车”,送培训到企业,针对性轮训企业职工；落实“千人创业培训计划”,以创业带动就业。据悉,第一季度,临朐县创业培训实现就业技能培训1509人、创业培训142人,提升了就业技能和质量,有效缓解了招工难、就业难。
　　第五是扎实开展专项服务,对接五大主导产业发展。围绕经济主导产业的转型升级,突出人才引进和招工服务,帮助企业做大做强做精。结合县情,重点开展了“企业用工推介服务月”活动,力促“县内就业、就近就业、充分就业”。“仅正月初八至十六,我们就举办重点骨干和成长型企业专场招聘会5场,提供就业岗位4380个,达成初步就业意向1127个。提升了就业质量,保证了用工需求。”工作人员补充说。
　　　　(记者　赵春晖　通讯员　陈世平)