据《大众日报》报道　记者日前从山东省人力资源和社会保障厅获悉,今年年底前,我省争取在全省县以上各类教科文卫等事业单位中普遍建立起劳动人事争议调解组织。
　　据了解,随着事业单位人事制度改革的不断深化,事业单位与工作人员之间的人事(劳动)关系面临重新调整和规范,一些深层次问题逐渐显现,潜在劳动人事争议将不断增加。教育、科技、文化、卫生等系统事业单位人员数量众多、构成复杂,是提供公益服务的重要载体,也是人事争议的多发群体,在其中建立健全劳动人事争议调解组织将实现把矛盾纠纷处理的触角、环节前移,尽最大可能通过调解将争议化解在单位内部,解决在萌芽状态。
　　同时,将建立健全争议排查和预警机制,定期排查争议隐患,及时化解纠纷苗头,并结合事业单位分类改革,不断规范事业单位人事管理,健全规章制度,探索有效化解劳动人事争议的长效机制。