前不久本报曾报道,奎文区依托新华中学成立“潍坊新华教育集团”引发广大关注。5月13日,记者了解到,为了妥善解决义务教育阶段择校热,奎文区今后将继续探索集团式发展。目前,依托热点民办小学潍坊中新双语学校成立的“潍坊中新双语教育集团”也已成立,下属有潍坊中新双语学校、奎文区南苑学校(含奎文区茂子庄小学、奎文区南苑学校分校)。奎文区南苑学校同时挂“潍坊中新双语学校南苑分校”的牌子,集团将每年十万元用于分校教师培训。

又一个教育集团成立
　　择校热的火热程度,从每年的民办学校招生足以看出。2011年,奎文实验初中和文华国际学校报名录取比均为6:1；2012年,潍坊中新双语学校计划招生150人,符合报名条件的约550人,因为报名人数大大超过计划数,只能通过“电脑派位”录取新生。
　　择校热愈演愈烈,直接导致了教育发展不均,让许多薄弱学校和教师很受伤。一些原本就比较薄弱的学校,因接纳择校筛选后的生源,尽管尽心尽力办学,但却鲜有成果,剩下的学生也越来越少,沦为择校热的牺牲品。
　　为充分发挥奎文区优质教育资源辐射带动作用,逐步缩小校际间办学差距,缓解义务教育阶段择校热和大班额问题,进一步提升教育均衡化,奎文区教育局以优质热点学校为依托,探索集团化办学,隶属奎文区教育局管理,以集团化管理模式促进所属学校资源共享、共同发展。依托新华中学成立的“新华教育集团”已率先成立,下属潍坊十三中等学校。
　　随着“新华教育集团”的成立,目前,依托潍坊中新双语学校组建的“潍坊中新双语教育集团”也已成立,奎文区集团化办学模式初见雏形。据悉,“潍坊中新双语教育集团”,下属有潍坊中新双语学校、奎文区南苑学校(含奎文区茂子庄小学、奎文区南苑学校分校)。奎文区南苑学校同时挂“潍坊中新双语学校南苑分校”的牌子,实行一校两名。
　　“我们的最终目标是多所学校共同发展,南苑分校的教育教学质量、社会知名度有大幅提高。”奎文区南苑学校一名老师说,集团实行总校长负责制,中新双语学校校长任总校长、奎文区南苑学校校长任分校长,学校其他校级领导任成员。集团所属学校原管理体制、学校校长的法人地位、校长职级不变,学校人员属性等都不变。集团所属学校将打破校际壁垒,从行政管理、教师队伍、课程设置、课堂教学、学生发展、校园文化、办学条件等方面实行一体化管理。
每年拨款用于教师培训
　　择校的本质是“择师”。家住城区的王先生直言,虽然说奎文区南苑学校的老师们都很热情、爱岗敬业、对孩子负责,但却缺乏市区级学科带头人、缺乏名师和专家型教师。因此他才带着孩子“出走”。
　　因此,要想办成生源好、家长们都认可的优质学校,优化教师队伍势在必行。“教育集团出台了集团内教师一体化培训的实施意见,现在我们已经深入了解奎文区南苑学校的基本情况。”潍坊中新双语学校的老师介绍,近日,首批3名教师和1名管理干部已到奎文区南苑学校工作,把先进教育教学和管理经验带到了奎文区南苑学校,奎文区南苑学校的8名教师也已到潍坊中新双语学校听课。
　　除此之外,潍坊中新双语学校还代为招聘语数英教师各两名,工资由教育集团统一拨付。“现在这些老师进行培训,6月份上岗。”潍坊中新双语学校一名老师告诉记者,新教师将于6月份安排到奎文区南苑学校相应岗位上。
　　另外,暑假期间,教育集团还将安排潍坊中新双语学校和奎文区南苑学校的教师进行15天的集中培训。集团每年拨付经费十万元用于奎文区南苑学校教师的学习和培训,不断提升教师队伍的整体水平。　本报记者　张蓓