本报评论员　李帆
　　作为一名“童工”,悄无声息地通过考试、审查进入编制,并非易事,单单一个赵所长恐难左右,或许他只是“神童”进编制中的一只“苍蝇”,其背后或许隐藏着一群“老虎”,上级和监管部门恐难脱离干系。当地相关部门切莫只盯着赵所长,而应揪出其身后的权力。
　　“15岁的小孩,初中还没毕业就已经有编制、拿工资了,为啥?就因为他爸是所长。”近日,媒体报道称,河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便,为儿子捧起了“铁饭碗”,每月1000多元的工资,现在已经领了6年。　　　　(本报今日A23版)
　　都说穷人的孩子早当家,可这位所长的儿子15岁时就已事业编制加身,6年来领着足以养家糊口的收入,不禁让穷孩子们汗颜。只是这样的案例并不励志,反而拥堵了社会公正之渠,让人反感。
　　公务人员“吃空饷”已不鲜见,真正让人思绪万千的是那个“编制”。哈尔滨招编制内环卫工,可谓千军万马争挤独木桥,就连硕士生们都不惜头破血流,而这名当时只有15岁的初中生,竟予求予取,不费吹灰之力,天壤之别怎能不让人愤愤不平?显然,赵滋航并非有三头六臂的“神童”,只因有一个无所不能的爹而已。
　　作为一名“童工”,悄无声息地通过考试、审查进入编制,并非易事,所长无疑“功不可没”。然而,审查需上级部门拍板,单单一个所长恐难左右。况且,赵滋航不仅将事业编制揽入怀中,甚至已经通过了工勤技能考评,评上了初级工的职称,“而这个职称,是很多努力工作的人争着评都没评上的”,若无当地人事部门的配合,所长恐难成此“大业”。
　　因此,在笔者看来,赵所长或许只是“神童”进编制中的一只“苍蝇”,其背后或许隐藏着一群“老虎”,赵所长的上级和监管部门恐难脱离干系。10名神童不少是赵所长的亲戚,其余的是否是“老虎”们的亲戚?无论是谁的亲戚,都映射出当地用人唯亲的不正之风,而实质乃权力的圈子化。权力者拥有形成一个默契的利益共同体,让权力带来的资源和福利惠及圈内人,并通过圈子化的享用对圈外群体产生排斥。若非知情人报料,“神童”或将堂而皇之地成为编内正式职工。如此看来,“硕鼠”6年未被揪出,是上级疏于监管还是视而不见,已再明显不过了。
　　然而,前车之鉴是,当事官员最多不过停职、免职,待到风平浪静之时往往依然可重回圈子,而其背后的“老虎”们更是毫发无伤。处罚只拔出了“萝卜”,而赖以生存的“泥”却在滋生更多的“萝卜”,监督与查处的震慑意义被完全掏空。
　　只是,这种滥用职权的行为,不仅让社会的公平荡然无存,也变相地剥夺底层的上升通道,长此以往,中国梦也只能成为空谈。因此,当地相关部门切莫只盯着赵所长,而应揪出其身后的权势,真正“拔出萝卜带出泥”,否则,不知还会有多少“神童”将蚕食着社会公平。