本报综合消息　加大打击“三非”外国人力度、不常看望老人将属违法、劳务派遣公司准入“门槛”提高……进入7月,《出境入境管理法》、修改后的《老年人权益保障法》、《劳动合同法》连同《劳务派遣行政许可实施办法》等一批新法律法规开始正式施行。
　　《出境入境管理法》1日起正式实施,原有的《外国人入境出境管理法》和《公民出境入境管理法》同时废止。
　　该法加大了防范和打击“三非”(非法入境、非法居留和非法就业)外国人的力度。法律明确了外国人非法就业的具体情形,力求解决非法就业认定难的问题；进一步加大了对“三非”外国人和相关责任人员的处罚力度,以切实发挥惩戒和警示作用。
　　新修订的《老年人权益保障法》正式实施。新法规定,家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。该法同时规定,用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的相关权利。
　　该法明确,国家建立健全家庭养老支持政策,鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,为老年人随配偶或者赡养人迁徙提供条件,为家庭成员照料老年人提供帮助。同时,地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时,应当优先照顾老年人。
　　此外,该法还提出,国家建立和完善老年人福利制度,根据经济社会发展水平和老年人的实际需要,增加老年人的社会福利。
　　财政部、教育部、人力资源和社会保障部等部门此前发布《中等职业学校免学费补助资金管理办法》和《中等职业学校国家助学金管理办法》两个细则办法1日起正式实施,中等职业学校免学费补助金和国家助学金相关政策自此得到进一步明晰化。
　　为进一步便利流动人口就近办理出入境证件,公安部决定自7月1日起,推出便民利民措施,符合条件的内地居民可以在暂(居)住地就近提交普通护照、往来台湾通行证及签注申请。
　　由人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣行政许可实施办法》1日起与《劳动合同法》同时实施,将为众多劳务派遣人员合法权益提供法律保障。