据新华社北京7月12日电　监察部网站12日发布了《违规发放津贴补贴行为处分规定》。规定明确,有违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。
　　规定解释说,本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
　　规定明确,超过规定标准、范围发放津贴补贴的；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；超标准缴存住房公积金的；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等行为,将给予警告处分；情节较重的,给予记过或者记大过处分；情节严重的,给予降级或者撤职处分。
　　按照规定,以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人的,给予记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。使用“小金库”款项发放津贴补贴的,给予警告处分；情节较重的,给予记过或者记大过处分；情节严重的,给予降级或者撤职处分。
　　规定明确,利用职务便利或职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴的,给予记过或记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的,给予记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。以虚报、冒领等手段骗取财政资金,并以发放津贴补贴的形式合伙私分的,依前款规定从重处分。
　　《违规发放津贴补贴行为处分规定》由监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署共同颁布,自2013年8月1日起施行。