本报讯　为优化市直学校校长队伍结构,日前,潍坊市教育局决定面向市直教育系统校长后备人才中公开遴选潍坊盲童学校和潍坊聋哑学校校长各1人。据悉,这是潍坊市市直学校首次公开遴选校长。遴选分笔试、面试、组织考察等环节,笔试、面试成绩各占50%。
　　本次遴选采取竞职不竞岗的办法,市教育局直属学校校长后备人才要积极参与,原则上均应报名参加。遴选分笔试、面试、组织考察等环节,笔试、面试成绩各占50%。面试分竞聘演讲和答辩两个环节,演讲内容为应聘人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等。
　　此次遴选校长的评委主要由知名校长、教育专家和优秀教师代表组成,不少于11人。为确保公平公正,潍坊市教育局邀请市纪委、市委组织部、市人社局派员参与监督。潍坊市教育局将依据遴选总成绩由高到低,择优确定考察对象,并公布考察名单(公示期限为3个工作日)。
　　记者了解到,“公开选拔”、“公开遴选”的关键词,在学校用人选人程序中已不是第一次出现。之前,潍坊市已公开选拔校长后备人选,而此次是潍坊市市直学校首次公开遴选校长。潍坊市教育局人事科相关负责人介绍,“参加面试,听参选人讲自己的规划,可以让师生对未来的发展有清晰的预判,可以说是校长和师生的一种双向互动。”公开选拔真正体现了干部选拔任用“民主、公开、竞争、择优”的原则,实现了在更宽的视野和更大的范围内发现优秀人才、选拔优秀人才,在更高的层次上实现“好中选优”,为推动学校的科学发展提供强有力的组织保障。
　　据介绍,在公开遴选过程中,严格遵守《中共潍坊市纪委、中共潍坊市委组织部关于严肃干部调整工作中有关纪律规定的意见》,严禁拉票、弄虚作假、敷衍应付等违反组织人事纪律的活动,对违反纪律的人员将给予严肃处理。　　　　　　(记者　张蓓)