本报讯　8月7日上午,安丘市就业与创业能力培训班,在人社局金蓝领职业培训中心正式开始授课。培训大厅座无虚席,授课专家现场解答学员们疑惑的问题,教学课堂生动活泼,互动效果良好。

　　近年来,安丘市人社局在劳动者技能培训上,紧紧围绕当地经济社会发展、产业结构调整和产业升级对劳动者技能的需求,建立培训和就业有机结合的长效机制,实现培训与就业的协调发展。培训方式上,实行中、长、短期相结合；培训机制、培训方式灵活多样:开展订单式培训、定向式培训、储备式培训和创业培训；培训对象上,突出重点,破解难点,循序渐进扩大培训的覆盖面。7月份技能培训1500人,全部免费培训。

　　高校毕业生就业,是当前就业工作的重点。他们的就业期望与社会需求之间的矛盾十分突出。高校毕业生有知识无技能,无法满足用人单位需求,一方面用人单位求贤若渴,另一方面存在高校毕业生难就业、就业难。针对这个问题,该局人力资源培训中心,对高校毕业生开展技能培训,培养一技之长,近期培训高校毕业生500多人,分别和凯动动力、金地广场、景芝酒业签订了就业合同,现已陆续走向工作岗位。

　　对富余劳动力和农民工,采取就地培训和外出培训相结合的方式。组织开展种植养殖业,农副产品深加工,今年以来,培训农村富余劳动力和农民工600人,原来这支从事技术含量不高的劳动队伍,通过技能培训,由“劳动型民工”转变为“技术型工人”。到目前为止,600名接受培训的人员都陆续到昌安铁塔、鼎正机械、山水水泥公司找到称心满意的工作。(通讯员　谢瑞林)