应届大学毕业生对“皇粮”的热衷程度依旧居高不下
　　大学生就业难早已成为一个社会问题,除了就业岗位的削减外,大学生本身的求职态度也在求职过程中发挥了重要作用。连日来,记者了解到,大学生就业难跟薪资待遇、社会经验及所学专业都有关系,但其中最重要的还是“发展前景”。在求职过程中,虽然民营企业招聘量相对较大,但竞争比却最低。受规模、知名度的影响,应届毕业生对于“皇粮”的热衷程度依旧居高不下,都想嫁个“高富帅”。对此,有关专家表示,大学生应该树立正确的就业择业观,给自己一个明确清醒的定位。
人物一　全家总动员为当公务员
　　对于长相普通,学校名气不大、学习成绩又一般的樊云(化名)来说,她的那段找工作的经历可谓有些不堪回首。
　　樊云就读于北京理工大学,学的是会计专业。今年7月份刚从学校毕业。从去年年底开始,她就开始了自己的求职历程,在网上“海投”简历,从小公司到小职员,甚至餐厅服务员她都没放过,只要有机会就想尝试一下。今年3月份,她迎来了人生当中第一次面试机会,是北京一家著名的高档西餐厅的服务员,英语过了六级的樊云对自己信心满满。但到了之后才发现,自己的竞争对手居然是来自北京外国语大学的一名学生,而且还是一个非常典型的美女,长发飘飘,亭亭玉立,“人家是名牌大学毕业的白富美,张嘴就是一口流利的英文,老板啥也没说就打发我走了,让我心里很受伤。”樊云苦笑说。
　　眼见同寝室的室友纷纷都找到了工作,樊云心里开始着急了,家里的堂哥让她赶紧回家。樊云决定回潍坊找工作。一听说孩子决定回家,爸妈开始动用亲戚朋友各种关系“运作”。大姑联系老同学,希望帮她操作让她去学校当个老师,二姨则想帮她找关系,把她安排进政府机关。大家的想法都很一致,闺女在北京上了一顿大学,回家怎么也得找个风风光光说的出口的单位上班。
　　但几个亲戚的努力并没有换来太好的结果,得到的答复都是要么得等机会,要么就得考公务员事业编,否则去了也是临时工。犹豫半天,樊云决定继续考公务员,于是买了厚厚的一摞书,重新一头扎回了“无涯”的书海。
人物二　宁肯失业,绝不再干销售工作
　　9月27日,在山东半岛蓝色经济区第二届高端人才项目招聘洽谈会上,记者留意到一个扎着马尾的女孩,看到有意向的单位,就会将手中的简历放在招聘人员的手中,但在咨询的过程中总是重复着一个问题:“是否真的不需要搞销售?我不善沟通,真的做不来。”
　　记者走上前去跟她简单聊了几句,女孩今年25岁,名叫徐青(化名),青岛理工大学工商管理专业毕业,去年7月份毕业。从刚毕业开始,她就不停的参加各个招聘会,也不停的在网上投简历,但大多都是石沉大海。
　　不咸不淡的过了约半年,她终于找到一份“理想的工作”,在一家比较知名的保险公司做出纳。得到这份工作并不容易,也经过了笔试、面试等重重环节,她终于如愿当上了“白领”。
　　但工作不到半个月,徐青脸上的笑容越来越少,天天愁眉苦脸,因为上级总是要求她打电话给客户,发展新资源。“所谓的打电话,其实就是做销售,而且都是给陌生人盲打,被人家破口大骂都是常事。”徐青介绍。
　　徐青告诉记者,公司要求每天早上从9点开始到下午6点,都要给客户不停地打电话,还要想法发展新客户,成绩不好要影响工资发放,平均每天要打上千个电话,干了不到半年,徐青脆弱的神经终于承受不住了。
　　“可能性格的原因,我真的不擅长跟陌生人沟通,而且也不想天天挨骂,这种日子真受够了,还是想换份自己喜欢的工作。”徐青说。
建议　树立正确的择业观
　　就业是否真的有那么难?潍坊职业学院今年的毕业生超过4000人,目前基本全部在校外单位实习,这些年潍坊职业学院的就业率一直维持在96%左右,去年更是达到了98%。潍坊职业学院相关负责人告诉记者,潍坊职业学院与其他院校有些不同,主要是培养面向生产一线的高素质人才,比较接地气。
　　采访当中,有关部门工作人员向记者直言,“就业难”并不是简单的求职者供大于求,相反有很多岗位在招聘过程中经常会出现“一将难求”的局面,“就业难”,更多的还是因为供需错位而造成的,如有些高校的专业设置跟目前的市场需求错位严重,或者是太超前、或者是太落后、或是局限于理论忽视实践。“当下的‘就业难’是我国社会转型下的矛盾体现。‘难’不是单纯的职位供需失衡,而是就业的质量。深层次的‘就业难’矛盾更需积极化解,不然将成为社会转型的一大桎梏。”市人社局相关负责人跟记者表示说。
　　针对高校毕业生就业难问题,市人社局相关工作人员建议,高校毕业生刚从校园走向社会,需要一个角色转变的过程,高校毕业生要积极调整自己的职业意向与职业抱负,先就业、后择业,先灵活就业、后稳定就业,先基层就业、后中高端就业,树立长远的职业发展观念,放弃过去那种择业就“一次到位”,要求绝对安稳的观念。
　　同时要改变过去只有到国家机关、事业单位就业才是就业的传统观念,充分了解国家有关促进高校毕业生就业的政策。
　　　　　文/图　本报记者　赵春晖