10月12日,“2013年山东半岛城市群(潍坊)秋季人才招聘洽谈大会”在奎文区四平路人才市场举行。本次招聘会吸引了102家企业前来招才聘将,提供就业岗位4100多个,4000余名大中专毕业生和各类人才到会求职择业。据了解,此次招聘会应届毕业生的比例降低,有工作经验的人才比重上升。
　　五成求职者有工作经验
　　10月12日上午8时30分,记者赶到四平路人才市场时看到,招聘市场内已经人头攒动,近千名求职者涌入招聘大厅,根据自身的情况和求职意向,开始有针对性的到各个招聘单位前咨询应聘条件、薪酬待遇等。
　　据了解,本场招聘会是10月份最大型的一场招聘会,由潍坊市人力资源管理服务中心主办,吸引了全市及周边县市区的102多家企业参加,提供就业岗位4100多个。就业岗位分布的比较广泛,除了传统的服务类行业、销售类行业外,高端电子产业、绿色能源行业等新型行业的企业数量明显增多。
　　“金九银十”向来是跳槽热季,在此次招聘会上也不例外。记者随机采访了10位求职者,有8人是往届毕业生,其中5人有两年以上的工作经验,仅2人是应届毕业生。
　　今年28岁刚结婚不久的在先生告诉记者:“毕业后一直在一个小公司上班,小公司的薪酬、福利各方面待遇都不太好,我想趁着年前换一家发展前景好,薪酬稍微高一点的工作。”
　　今年27岁已毕业两年的佟先生说:“感觉适合我的工作还是不太多。其实我对现在的工作类型比较满意,但公司规模实在太小了,工资待遇也不高。年龄越来越大,压力也越来越大,不想时不时地还得向家里要钱,听说这场招聘会规模挺大,就过来看看。”
频繁跳槽者并不受欢迎
　　“我觉得求职者的第一份工作很重要,所以求职选择的时候一定要注意。现在的年轻人都喜欢盯着一些大企业、大单位,对于一些中小型的企业根本看不上眼,我倒觉得这不是一个好选择。”潍坊工程建设管理责任有限公司企管部王经理说,“大企业里面人才肯定也多,要面临着残酷的竞争,你展现自己能力的机会很少,对一些刚从校园里走出来的求职者来说并不是什么好事。”
　　在跟记者交谈时,恰巧有一位求职者前来求职,双方谈了一段时间后求职者离开。而王经理并未对这位求职者提起多大的兴趣。“我刚才翻了翻他的简历,毕业三年,换了三份工作。像这种频繁跳槽的人要么是自己心理还不够成熟,不能安心的在一个地方工作,要么就是能力不行。对于这样的求职者我们一般不会录用。”王经理说。
　　山东可林奇房地产开发有限公司客户经理杨万宝表示,眼高手低是现在很多求职者的通病,很多求职者不知道自己想找什么样的工作,像一只无头苍蝇。“我觉得求职者参加招聘会的时候最好不要走马观花,既然来了,就坐下跟招聘者聊一聊,就算不能得到这份工作,也可以听听招聘者对自己的看法和建议,其实我们很愿意跟求职者交流。”杨万宝说。
　　　　　　　　文/图　本报记者　赵春晖