据新华社杭州2月7日电　浙江省各级工会自2013年开始建立工资专职集体协商指导员队伍,用以提升工资集体协商质量,保障职工基本权益。据浙江省总工会介绍,目前全省已聘任专职集体协商指导员约200人。
　　浙江省多年来推行工资集体协商制度,但在实施过程中也存在协商代表“不会谈、谈不好”等问题。浙江省总工会于2013年初开始建设一支懂法律、能代表、会维护、善协商的专职集体协商指导员队伍。浙江省总工会工作人员介绍,基层大多设有自己的工会,专职集体协商指导员的主要任务是对基层工会的协商代表进行指导和培训。