2008年,河南商丘出台规定,鼓励公务员辞职下海。当时的文件规定,公务员辞职下海可获得从数万元到十多万元不等的补偿。此事在当时曾引起轩然大波,结果无一人辞职。湖北、安徽等地也曾做过相似尝试,均草草收场。
　　近日,记者前往商丘探访“鼓励公务员辞职”措施的实施情况时,多名参与此项工作的工作人员称,“据我所知没有一名公务员为此而辞职。”商丘市委组织部一工作人员说:“几个月后就不了了之了,因为那些措施与公务员法的一些规定相违背。”
　　变革
鼓励公务员下海
　　2008年,商丘为鼓励全民创业而出台《关于扩大对外开放促进全民创业的若干规定》,以条文形式公开鼓励公务员辞职下海。
　　根据公开文件显示,当年商丘“鼓励公务员辞职”是“思想大解放,经济大开放,全民大创业”实践活动(简称“三大”实践活动)的一部分。但耐人寻味的是,其他内容未引起关注,“鼓励公务员辞职”却引发轩然大波。
　　当年5月22日,商丘市委组织各单位召开了一次4000多人参加的动员大会,之后成立了高规格的“三大”实践活动领导小组。商丘某市直机关一公务员告诉记者,当年这项高规格的活动,在商丘引发了不小的轰动。
　　当时的文件显示,若辞职创业,可按本人“工龄×5×上年度月平均工资”的标准给予一次性经济补偿。
结果
没有一人辞职
　　如今,6年过去了,当时轰轰烈烈的“三大”实践活动,在商丘已少有人提及。
　　近日,记者到商丘采访时,商丘市委宣传部门称此事已过去多年,市委没有人了解情况。商丘市委组织部一工作人员称,当时的“三大”实践活动小组办公室只是一个临时机构,早已不复存在。
　　商丘市人社局工资福利科一陈姓副科长介绍,“工资福利科”当时还叫“离退休科”,承担着为“三大”实践活动中辞职创业的基层公务员办理离职手续的工作。“我全程参与了这项工作,我们科室负责科级以下的公务员。”他说,级别较高的由商丘市委组织部门办理。
　　陈姓副科长坚称,“我可以确定,市里面没有一名基层公务员在‘三大’实践活动中辞职。”
说法
至少能旱涝保收
　　商丘市某机关一名已有20多年工龄的公务员,向记者谈起那次改革时说,“当时我就没有考虑辞职。”他解释,与其他城市相比,商丘经济并不发达,生活节奏很慢,每个月工资只有2300多元,“虽然挣得不多,但是与其他行业相比,还算舒服,大家挣得也都不多。”
　　记者在商丘市采访时发现,有不少公务员因担心鼓励辞职的优厚政策不能够真正实施而选择继续观望。
　　更何况,很多选择公务员职业的人,没有生意头脑。“万一给的补偿款花完了,又没挣到钱,养老怎么办?”一名基层公务员说。
　　该公务员认为,在政府机关接触到很多前来办事的人,在与他们的交流中发现,其他行业也很难做,公务员虽然收入不高,至少能够旱涝保收。
外省情况
最后均草草收场
　　其实商丘的遭遇并非个例。早在商丘之前,湖北武汉就出台过规定,对自愿辞去公职领办、创办、租赁企业,或者从事个体经营以及到非公有制企业或非财政拨款单位就业的,办理辞职手续时,一次性发给本人5-8年基本工资的补偿金。
　　之后,为改善公务员出口不畅的机构膨胀问题,减少冗员、提高效率,同时为了弥补非公有制企业的人才缺口,江苏、昆明、银川都曾大张旗鼓出台政策,试图用优厚的补偿换取公务员的提前离岗。
　　去年7月,安徽省人大通过了《安徽省中小企业促进条例》。其中有一项规定是:机关和事业单位工作人员辞职在省内创办中小企业的,由原单位一次性给予经济补偿。
　　无一例外的是,这些省市的政策到最后都是草草收场。
　　　　　　　　据《河南商报》