人力资源和社会保障局:
　　“十八届三中全会,对民生政策方面的改革涉及很多,比如探索社保改革,缓解养老金压力,再比如完善扶持创业的优惠政策,健全促进就业创业体制机制等等。这些改革政策,与我们广大群众息息相关,也回应了社会关切的民生期盼。”在接受采访时,诸城市人社局局长王海明表示,“2013年,我市人社工作脚踏实地,今后一段时期,我们更要一步一个脚印,突出抓好‘四个民生工程’,从利民、惠民、强民和安民方面更好地提升群众幸福指数。”　　　
民生为本是主线
就业保障双提升
　　回首2013年,王海明局长介绍,这一年人社工作紧紧按照市委建设“五个集聚区两大体系”的总体要求,以“民生为本、服务发展”为主线,在就业和社会保障方面多思、多想、多做,实现了就业保障双提升。
　　王海明局长告诉记者,2013年通过开展多形式的就业招聘会、多渠道延伸服务领域和加强技能培训,全市城镇新增就业13996人,累计转移农村劳动力23797人。
　　据统计,2013年城镇职工社会保险参保人数达到15.95万人,居民社会养老保险参保人数达到591009人,城镇居民医疗保险参保人数达到140274人。市人社局调整了职工基本医疗保险标准,将统筹基金最高支付限额由7.8万元提高到10万元,大额医疗保险基金最高支付限额由27万元提高到40万元,参保职工个人自付比例统一降为8%；新启动城乡居民基本养老保险普通门诊报销工作,在定点医疗机构门诊可报销50%,最高报销300元；新开通省内异地结算业务,实现了省内外地住院费用联网报销。
大力实施利民工程
推动各类群体充分就业
　　对于2014年的具体工作打算,王海明局长表示,要突出抓好民生工程,努力提升群众的幸福指数。
　　就业是民生之本,市人社局2014年工作的第一个重点就是要大力实施利民工程,推动各类群体充分就业。要让就业服务进社区,实现“就业信息全覆盖,就业服务零距离”。
　　落实全民创业工作计划,计划2014年创业成功率增长5%以上,开展创业培训1100人,新建创业载体1个,发放小额担保贷款6000万元以上,征集推介创业项目100个以上。王海明局长强调,要让每个镇街都能开展创业培训,都有创业带头人,建立至少1个创业示范园区或孵化基地,每个社区都有创业者,为创业增添新活力,增强社区居民创业的能力与信心。
　　市人社局还将继续把高校毕业生就业放在重要位置,加强与上级对接,创建一批见习基地和创业孵化基地。落实创业优惠政策,加大创业小额担保贷款工作力度,鼓励高校毕业生等群体自主创业。
　　拓宽招工渠道,多形式、多渠道搭建招工平台,实现企业招聘和求职者成功就业“双赢”。重点围绕汽车、食品、服装纺织等主导产业,大力引进外地劳务人员,积极帮助企业解决用工短缺问题。
　　切实加强技能培训,充分利用高级技校和职业培训学校,突出抓好就业培训、失业职工再就业培训、青年预备役培训以及各项专业培训,力争全年培训各类人员1万人以上。同时,积极配合社区学院,搞好农村劳动力转移培训,使农村劳动力就地、就近得到培训,提高就业能力。
全力实施惠民工程
推动社会保险无缝覆盖
　　王海明局长指出,健全完善社会保障体系是惠及民众的重要方面,要从方方面面做好社会保障工作,推动社会保险无缝覆盖,普惠市民。
　　着力完善居民社会养老保险制度,确保所有适龄城乡居民全部纳入保障范围；推进城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险两项制度并轨,实现城乡居民医疗保险一体化；结合新型城镇化建设,以昌城镇作为镇街健全社会保障体系的示范点,以点带面,逐步推进建立全域统筹、城乡融合的社会保障体系。
　　努力抓好社会保险扩面,主要以新办项目和劳动密集型企业为重点,重点检查劳动合同签订率和职工参保率,大幅度提高职工社会保险参保率。探索建立社会保障待遇与经济增长、物价上涨的联动增长机制,进一步提高企业退休人员和新农保参保人员基本养老金待遇,逐步提高社会保障水平,让群众得到更多实惠。不断推出社会保障服务优化措施,比如制定完善各类保险衔接办法,方便参保对象社会保险关系转移；构建资源共享的网络信息平台,为各类参保人员提供优质便捷服务。
　　此外,王海明局长表示,在2014年市人社局还将倾力实施强民、安民工程,推动人事人才工作纵深发展,劳动关系和谐稳定,让市民感受到温暖与幸福。
　　　本报记者　岳锡玉