在刚刚过去的3月份,诸城市人社局、团市委、潍坊工商职业学院联合举办了诸城市创业带头人巡回演讲会,深入到学校、社区巡回演讲近10场,先后有近千人参加收听,激发了我市一股市民广泛参与创业的激情。近几年,市人社局通过创业培训、提供小额担保贷款、创业带头人巡回演讲等方式,解决了部分失业人员和社会富余劳动力的就业、创业难问题,催生了一批有思想、有能力、有活力的“新生代”企业家的诞生。

创业培训　刘杰从失业职工变身创业明星
　　1973年出生的刘杰,曾在国有企业饮食服务公司工作,过着无忧无虑的生活。2005年诸城饮食服务公司因经营不善破产,刘杰失业回家。转眼间,刘杰从一名国有企业正式职工变为一名失业职工,心情非常郁闷。
　　在此期间,刘杰参加了由市人社局组织的失业人员创业培训班,从中学到了创业知识,树立了创业信心。刘杰鼓足勇气决定自主创业,因曾在原单位干过图文打印工作,于是便与家人商量,筹划成立一家打印、复印部。但由于没有资金,刘杰就千方百计找亲朋好友借钱,筹借了两万多元,成立了正泰印务。
　　刘杰告诉记者:“当时生活和经营都很艰辛。没想到的是,2011年市人社局对自主创业型企业给予了一次性创业资金扶持。”在市人社局的扶持与帮助下,正泰印务从简单的打印、复印、名片业务,发展成为了一家集图文、印刷、大型数码图纸制作,高档装订、名片及广告制作于一体的综合性图文制作中心,积累了大量服务于专业客户的经验,为高层次高要求的客户提供大规模、高速度的品质专业化的商务文件制作服务。
　　刘杰感慨道,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。再创业不仅需要资金、勇气,还需要知识,是创业培训让他从失业的人生低谷中走了出来,成为了以前想都不敢想的创业者。

担保贷款　赵松春带领返乡农民工干事业
　　2000年1月因父母患病,赵松春为照顾双亲回到老家,依依不舍离开了工作25年的企业。赵松春双亲病情恶化,2008年相继去世。
　　闲置在家的赵松春说:“老家中有不少返乡、失业、富余劳动力,我就琢磨怎么才能发挥党和企业多年的培养,利用自己对市场销售及生产技术经验的特长,为当地老百姓办点实事。”于是,2008年12月份,赵松春组织了本村4人,邻村1人,创建了一小型农副配件加工厂,取名“长青机械厂”。
　　“因自己生产的产品是面向老百姓,而且我从小在农村长大,知道农民的血汗钱来之不易。我感到了自己肩负的责任,就想无论如何在产品质量上要对老百姓负责。所以产生了做好产品的理念——用自己的人品去做每一个部件,用完美的产品对得起老百姓,同时第一步带领这几位农民兄弟吃上饭。”赵松春坚定地说。在这个理念指导下,2009年产品投放市场后受到了市各配套厂、全国经销商及老百姓的认可和赞同,赵松春在艰辛中迈出了第一步。　
　　产品在市场中有了声誉效应,企业年产销量由2009年的75万元增至2012年的300万元。此时,赵松春面临最大的难题就是扩大生产规模,但是引进先进设备、增加生产技术人员都需要资金。
　　凭借多年的诚信经营,农村合作银行贾悦分行很快给解决了借贷问题。2013年市人社局通过考察,给予了长青机械厂贷款贴息,更大地鼓舞了赵松春的创业激情。同年3月份,赵松春又从邻村及本村招收了返乡农民工4人,通过专业培训,他们已经正式成为生产一线主力。
　　赵松春虽然年过半百,但是他的企业却正年轻。赵松春不仅自己实现了创业,还专门招用了一批返乡农民工、失业人员和富余劳动力,为我市新兴小型企业主带了个好头。

新生代企业家　50余名取得硕士以上学位
　　近年来,我市着力于创建全国创业型城市,全面落实创业就业扶持政策,积极鼓励以创业促进就业,推动了部分富余劳动力、高校毕业生走上了创业的道路。
　　“新生代”企业家增强了我市企业家力量,为其注入了新鲜血液。市人社局工作人员告诉记者:“有些‘新生代’企业家对于创业有自己独特的见解,为市场带来了活力,但是有些创业想法尚且稚嫩,不够成熟、专业。”
　　为提升“新生代”企业家的创业思想与能力,我市本着“到一流大学、请一流专家、办一流班次、出一流成果”的原则,坚持高层次请进来与高门槛送出去相结合,加强对新生代企业家的高端培训,不断提高他们驾驭企业发展的能力。
　　我市与国内20余所知名高校、100多名知名专家学者建立长期合作关系,在清华大学、浙江大学等知名大学建立培训基地,去年以来先后组织100多名新生代企业家进修深造；开设“龙城大讲坛”,先后邀请国家发改委经济体制与管理研究所产业室主任史炜、中国品牌管理研究中心主席王汉武、省社科联副主席孙建生等专家前来举办专题讲座4期,培训新生代企业家800多人次。
　　目前,共有50多名新生代企业家取得MBA、EMBA等硕士以上学位或在读。

创业导师团　为新生代企业家指点迷津
　　处于创业初期的吴昊因其弱小、简陋、不成样子的作坊产生了自卑感,其创业导师告诉了他两个小故事,第一个故事是上市公司希努尔创始人王桂波所取得的成就闻名全国,但是他创业时只有8间沿街平房、五六台缝纫机、七八个员工,是从开裁缝铺做西装起步；第二个故事是北汽福田创办人王金玉是从制造家禽脱毛机的小作坊一步步起家。
　　吴昊在了解到许多成功企业家在创业初期也有着同样的弱小、简陋之后,不禁感慨:“‘业’是人创造出来的,‘业’可以从无到有,再成功的企业家,也是从一点一滴做起的。我现在遇到的困难实在不算什么,要正视创业初期的弱小,那样才可以长成参天大树,有所建树。”
　　据了解,市人力资源服务中心成立创业工作指导中心,实行项目推介、职业指导、融资服务、场地安排、政策咨询一条龙服务。由优秀企业家、相关部门负责人及金融、法律等专业人士参与组建的创业导师团与“新生代”企业家结对创业,采取“2+1”或“多+1”的结对模式。通过以老带新、以强带弱的方式,对每一个有就业意愿并参加创业培训的劳动者,推荐一个项目、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款,加速“新生代”企业家成长壮大。
　　目前,已有500多名创业导师与270多名“新生代”企业家结成创业帮扶队伍。

双赢发展模式　企业抱团由冤家变为亲家
　　“新生代”企业家黄文生看到了食品加工行业里隐藏的商机非常兴奋,但是他也有所疑虑:同行业企业间的竞争日益激烈。对此,市人社局在培育“新生代”企业家时,牢固树立合作共赢、抱团发展的理念,力图实现企业同行之间由“冤家”变为“亲家”,在竞争协作中发展壮大。
　　市人社局人力资源市场主任王锡良表示,诸城企业家的协作精神,从兰凤、桑莎、新郎、昊宝四家企业的“老总”身上便可略见一斑。桑莎、昊宝的两位女“老总”原来分别是兰凤、新郎的“副总”,她们先后跳出来干起了“老本行”。在别人看来,兰凤与桑莎、新郎与昊宝一定是“冤家对头”、竞争对手,但他们却成为了合作伙伴。桑莎在发展初期,兰凤派出技术人员给予支持；兰凤新项目投产需要资金,桑莎主动为其提供贷款担保。新郎与昊宝,在技术交流、贷款担保、市场分析等方面实现了资源共享,也同样走出了一条战略竞合的双赢之路。　　
　　兼容并包、竞争协作,使我市产业规模越来越大,产品越来越具影响力,区域聚集效应越来越明显。在创业导师的引领下,“新生代”企业家借助良好的创业软环境,通过抱团竞合发展,如雨后春笋般诞生。据统计,2013年我市新增个体工商户4590户,私营企业6472户,共计11062户,比2012年增长1566户,增长率为16.5%。
　　　文/图　本报记者　岳锡玉
　　　本报通讯员　朱坤良