国家统计局发布2013年平均工资数据显示
　　国家统计局27日发布2013年平均工资数据显示,各行业工资继续增长,但差距仍然较大。数据显示,全国城镇非私营单位就业人员去年年平均工资51474元,实际增长7.3%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元,实际增长10.9%。2103年分岗位平均工资数据显示,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低,前者是后者的2.73倍。

城镇非私营单位年均工资51474元
　　国家统计局27日发布的数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元,同比名义增长10.1%,扣除物价因素实际增长7.3%,增速较上年有所回落。
　　从区域分布看,2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部,分别为58563元、46966元、43438元和42767元；同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东北10.7%、东部9.6%和中部6.6%。
　　工资水平的行业差距仍然明显。分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业99659元,信息传输、软件和信息技术服务业90926元,以及科学研究和技术服务业76603元,分别是全国平均水平的1.94倍、1.77倍和1.49倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业25820元,住宿和餐饮业34043元,水利、环境和公共设施管理业36122元,分别为全国平均水平的50%、66%和70%。
　　最高与最低行业平均工资之比是3.86,与2012年的3.96相比,差距有所缩小。

城镇私营单位年均工资32706元
　　国家统计局同期发布的数据显示,2013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元,与2012年的28752元相比,增加了3954元,同比名义增长13.8%,增幅回落3.3个百分点。扣除物价因素,2013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长10.9%。
　　从区域分布看,城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部,分别为35847元、30454元、28737元和27149元；同比名义增长率从高到低依次为西部16.0%、中部14.3%、东北14.2%和东部13.5%。
　　分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业44060元,是全国平均水平的1.35倍；科学研究和技术服务业42854元,是全国平均水平的1.31倍；金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)37253元,是全国平均水平的1.14倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业24645元,是全国平均水平的75%；住宿和餐饮业27352元,是全国平均水平的84%；居民服务、修理和其他服务业27483元,是全国平均水平的84%。

不同岗位平均工资数据差距大
　　为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况,2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进,27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示,单位负责人平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低,前者是后者的2.73倍。
　　据了解,国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
　　调查显示,2013年全部调查单位就业人员年平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。
　　从不同行业看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.17。　　
　　分企业登记注册类型看,外商投资企业岗位工资差距最大,最高是最低的5.35倍；其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为4.01；第三是国有单位,最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小,最高与最低之比分别为2.17和2.21。

◎专家解读
工资增长放缓
　　“2013年中国经济运行总体保持平稳较快增长,为工资水平稳定增长奠定了基础。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出,国家一系列政策措施对工资稳定增长也起了促进作用,包括全国27个省份上调最低工资标准,平均增幅17%；20个省份制定了工资增长指导线,基准线普遍在14%左右。尽管全国平均工资水平继续保持较快增长,但增速有所放缓。2013年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速,分别比上年回落1.7和3.1个百分点。
　　“近年来中国经济增速持续放缓,部分企业生产经营面临困难,工资增速自然也就放缓了。”北京大学国民经济核算研究中心研究员蔡志洲分析指出。

个人感受不同
　　每次公布平均工资数据时,都有很多网友反映,自己的工资低于平均工资,感慨“被增长”了。冯乃林解释说,由于平均工资数据反映的是全国或某一类单位的平均水平,具体到一个单位或个人,其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致,因而会有不同感受。
　　蔡志洲直言,由于当前我国收入分配差距较大,少数高收入行业的工资对平均工资水平的影响比较大,造成出现过半数的就业人员工资低于平均工资的现象。建议在公布平均数的同时,公布中位数和众数,以更全面地反映实际工资水平。

缩小行业差距
　　值得注意的是,虽然收入分配差距仍然较大,但在不同行业、所有制和地区间都已经出现了一些改善的积极迹象。2013年中国城镇非私营单位最高与最低行业平均工资之比是3.86,与上年的3.96相比有所缩小；私营单位就业人员年平均工资水平是非私营单位的64%,比上年的61%提高3个百分点；西部地区非私营单位和私营单位平均工资增速分别比全国平均增速高1.8和2.2个百分点。
　　“这些积极变化,得益于国家大力调整收入分配结构,也与中国经济发展新的阶段性特征有关。”蔡志洲分析指出,目前中国正在从中等收入阶段向高收入阶段迈进,一定要控制好收入分配差距,才能让发展的成果更多由百姓分享,才能让发展动力更充足。
　　冯乃林强调,下一步要进一步深化收入分配制度改革,完善工资增长机制,缩小行业差距,着力提高中低收入者的工资性收入。本报综合报道
附注:
　　单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。
　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
　　其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

　　东部包括:北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。
　　中部包括:山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。　
　　西部包括:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。
　　东北包括:辽宁、吉林和黑龙江。