本报讯　近年来,青州市高度重视老干部工作,积极推动老干部工作的改革创新,坚持以文化理念引领老干部工作,以陶冶情操、满足文化需求、提升生活质量、促进文化建设为重点,率先倡导和推行“文化养老、文化健老、文化兴老”,全力打造“文化老干”的新品牌和新机制,为党的事业凝聚了正能量,为新时期的老干部工作转型发展、创新发展、科学发展提供了宝贵经验。下一步他们继续把“文化老干”机制建设纳入全市经济社会各项事业发展总体规划,摆上重要议事日程,加大投入,强化措施,努力推动全市老干部事业转型发展。
　　今年5月27日—28日,潍坊市老干部文化建设现场会在我市召开,潍坊市委老干部局局长秦明清、青州市委常委、组织部部长宋正树、潍坊市离退休干部党工委副书记李志民、潍坊市委老干部局副调研员邱旭及各县市区委组织部副部长、老干部局局长参加会议。与会人员参观了青州市博物馆和北门街民俗及老干部艺术表演,对青州市利用文化阵地开展老干部文化活动给予高度评价。
　　记者了解到,作为“文化老干”主阵地的青州老年大学创办于1988年,是全省最早建立的县级老年大学之一,学校始终坚持“老有所学,老有所乐,健康长寿,老有所为,服务社会”的办学方针,坚持“文化引领、名师带动、贴近需求、资源共享”的办学思路,通过多渠道挖掘利用社会资源,不断扩大办学规模,提高办学质量。经过20多年的发展,学校由创办之初的短期培训班发展为固定班次、两年班和常年期专科学习的较规范的办学模式,由最初的书法、绘画班发展到楷书、行草、电脑、摄影、电子琴等众多个专业,已拥有老干部活动中心、原市委党校教学楼等多处教学场所,40余位名家教师,在校学员1000多人。
　　同时,他们坚持典型引路,评选了一批“老干部文化先锋”,起到了以点带面的作用。建立老干部人才库,从中选拔文化建设的领军人才充实到文化组织。加强功能型特色党组织建设,使离退休干部党组织成为“文化老干”的组织者和领头雁。依托社区资源,把“文化老干”与“社区养老”结合起来,让老干部在家门口就能养心、养德,身心愉悦。积极发展老年社团,先后成立老干部艺术团、老年大学摄友会等各类社团及文体组织30余个,参与老干部4000余人。其中老干部艺术团被评为“青州市十大文艺团体”。近年来,先后组织老干部参加各类节庆汇演1000多场次。　　　　　(记者　庞志勇)