本报讯　高三毕业后,小娄和几名同学通过一家中介公司找了一份工作,干了半个多月后,发现工作强度与中介公司说的不一样,打算辞职。可工作单位称,职工只有出现特殊情况才能辞职,这几名学生还没到约定的辞职时间,因此不能支付工资。而中介公司表示,只要学生正常辞职,就能取回工资。
　　7月1日上午,记者见到了小娄等人。小娄告诉记者,他们高中毕业后,打算找份工作锻炼一下,于是从网上找到了中介公司“潍坊金桥人力资源服务有限公司”。
　　中介公司介绍他们到潍坊华宇食品有限公司工作。“当时承诺工作非常简单,就是择白菜,每天工作十个小时左右。”小娄说,可他们干了几天发现,工作强度比较大。他们已经坚持快20天了,实在受不了便提出辞职。本以为可以拿到这近20天的工资,但是遭到了拒绝。
　　“当时中介公司介绍工作的时候表示,只要干一周,再继续干的话就给发工资。如果按照这种说法,公司起码给我们发十几天的工资。”学生小张对记者说。
　　学生们只好向中介公司反映。6月30日,中介公司进行了协调,但是学生始终没有拿到工资。
　　7月1日上午,记者来到位于经济区民主街与友爱路交叉口附近的潍坊华宇食品有限公司人力资源部。工作人员说,现在有六名学生要辞职,辞职必须有特殊原因,如家里有急事或生病等,“现在这一批职工,总不能都有特殊情况吧”。
　　对于这种答复,一名学生表示,当时中介公司并没有说明工作约定时间,只承诺干完一周,7月份就能拿6月份的工资。对此,这名工作人员说:“你们去找中介公司吧。”
　　“潍坊金桥人力资源服务有限公司”的工作人员证实了学生的说法,但表示:“我们与学生没有合同,只与厂家有协议。”
　　对于此事,山东泰琪律师事务所的律师高明表示,学生付出了劳动,理应取得报酬,必要时可通过法律途径解决。
　　　　　　　(记者　邓永杰)