本报讯　暑假来临,部分回乡的大学生想找一份短期工作来锻炼自己,却处处碰壁。7月12日,记者从2014年潍坊职场启航招聘洽谈会上了解到,大多数用人单位对大学生短工不太“感冒”。
　　“我想找一份暑期短工,促销、文秘、家教都行……”在一家文化传媒公司的招聘展台前,在山师大电子信息专业上大二的安丘女孩冯巍这样介绍自己。负责招聘的李女士看了冯巍的简历后表示,他们公司需要招聘长期的员工,没有适合她的岗位。
　　临近招聘会结束,满头大汗的冯巍终于有了收获,一家食品公司招聘户外的饮料促销员,日薪70元加提成,工资一周一结。冯巍说,她马上要去公司面试了,如果通过面试,她打算就干这份工作了。
　　潍坊市人力资源管理服务中心的工作人员介绍,对于大学生暑期打短工来说,除了餐饮、销售、家教等一些服务行业,其它行业岗位很少。有些大学生暑期找不到合适的工作,只能做一些简单的工作,不但工资待遇低,对学业和未来就业并没有太多帮助。
　　工作人员提醒,暑期打短工是一种短期雇佣关系,有时雇佣双方不签订劳动合同。一旦发生矛盾纠纷,大学生很难维权。所以,应当尽可能地争取和用人方签订书面协议,保证双方的权益。　　　　　　　　(记者　付东升)