8月5日,福田雷沃重工2014年新员工报到工作拉开帷幕,来自全国各高等院校的315名大学应届毕业生前来办理入职手续,正式加入福田雷沃重工这个大家庭。

招315名大学生
　　5日,记者在福田雷沃重工科技报告厅内看到,前来报道的大学生们在忙碌有序地办理入职手续。今年该公司新入职的315余名大学应届毕业生中,本科生291人,硕士24人,主要来自“985”、“211”等知名高校,涵盖机械设计及自动化、车辆工程、国际贸易等专业。新员工在经过入职综合培训和一线实习后将充实到研发、工艺、营销、管理等岗位上。
　　在休息区,认真翻看《雷沃新闻》的赵健松吸引了记者的注意,交谈后记者了解到,他毕业于青岛大学,是当天第一个来报到的研究生。“我这是第二次被公司录取了,本科毕业后我通过了公司的面试,后来接到研究生录取通知书,就放弃了工作机会,打算深造两年多储备点能量再来。我家里有两台小麦收割机、一台玉米机,一辆福田五星三轮车,是公司产品的忠实‘粉丝’。”赵健松说。
　　据了解,在世界非公路行走机械装备领导者的目标驱动下,打造合理的人才梯队,优化调整人力资源结构,实施人才强企战略是福田雷沃重工内涵式增长的重要内容之一,近几年,福田雷沃重工招聘了近两千名高校毕业生。福田雷沃重工人力资源部刘凤新科长告诉记者,今年在大学生招聘方面,以“985”、“211”等知名高校以及公司合作院校等机械类重点目标院校学生为主,对学生院校、专业、综合素质、语言要求等方面严格把控。为吸引高端的优秀人才的加入,年前该企业到各目标院校召开专场招聘会,招聘了220余名大学生,年后又邀请目标院校的优秀学生来企业面试,从中筛选了一批优秀学生。
重点院校来参观
　　“今年比往年就业形势更加严峻,许多重点院校开始重视与企业的交流与合作,上半年,东北林业大学、青岛理工大学、中国石油大学等多所知名学校领导带领2015年将要毕业的学生主动来公司进行参观交流。今年,315名高素质人才的加入将发挥各自的优势,不仅给公司注入新鲜活力,也对公司未来发展起到推动作用。同时,根据公司未来战略发展需求,提前储备提升公司关键核心能力的人才,为公司未来研发、工艺、精益制造等关键能力,提供多层次人力、智力资本的支持。”
　　记者了解到,福田雷沃重工现有员工超过16000人,通过全球范围内整合人才,拥有了一支包含欧美、日本专家的国际化人才队伍,搭建起一支包含40余名企业家、400余名国际化人才、1500余名管理人才、1500余名专业技术人才、1500余名营销人才、3000多名高级技能人才在内的总量达到8000余人的人才队伍,人才数量及结构均领先于国内同行企业。
　本报记者　韩镇　本报通讯员岳雯雯