本报综合消息　为加强公务员诚信教育,增进老百姓对政府的信任度,拉近与群众的距离,河南郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分,与考核、奖惩、晋级等挂钩。
　　郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。每个方面基本分25分,符合衡量标准即可获得。
　　量化考核标准提出,对出现的30种情况,将被扣分,如服务水平不高,对待群众冷、硬、横、推,被有效投诉等。