本报综合消息　目前,山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。
　　机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年假计划,经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假,必须向省人社厅作出说明。确因工作需要不休年假的人数比例,原则上不能超过本部门、单位在编人员总数的5%；确因工作繁忙或有特殊情况,不休年假的人数比例可控制在10%以内,并按照日工资收入的300%进行补偿待遇。