50岁的王瑞亮是潍坊农商银行的老职工,30年从业经历中先后在柜员、客户经理、分社主任等多个岗位上任职。多年来,他一直默默坚守在一线岗位,服务客户,尽职尽责。10月15日,记者采访发现,王瑞亮不仅工作认真,善于突破,而且还是一个乐观、善于学习的“老楷模”。
　　20岁就来了银行
　　1984年,年仅20岁的王瑞亮进入潍城区信用社工作,如今,他已经工作了30年。多年来,他一直负责辖内村庄的信用评定工作,并总结出了一套适合与农户打交道、适合于稳定农村市场的工作方式。
　　2013年以来,潍坊农商银行行本部提出了“常流水式”农户信用评定新模式,是对农村市场发展的又一次改革和创新,也对农村工作提出了更高的标准和要求。王瑞亮认真学习文件,吃透精神,开始了繁重和艰巨的工作。
　　据王瑞亮介绍,当时他共负责10个村庄的业务,其中2个村庄需要2014年复审,8个村庄授信到期需要重新评定,并且主要集中在今年3月份至8月份。为了保质保量完成工作任务,克服年纪大腿脚不好使的问题,他能做的就是和时间赛跑。从今年4月下旬开始,他放弃了所有的休息日,包括五一假期,一直在各村开展信用评定工作。白天在村里收集第一手的贷款资料,进行梳理、完善,晚上回到单位进行信贷系统的录入、维护。就这样,截至5月末,应开展评定的5个村全部按照配档表时间完成评定。截至6月末,王瑞亮个人揽存571万元,管理贷款223笔3232万元。
善于寻找突破口
　　受经济大环境影响,当前农村市场拓展难度较大,一方面要面对农村错综复杂的人员关系,另一方面又要严控贷款风险,可以说是在夹缝中求生存。王瑞亮不断摸索,根据各村特点寻找工作突破口。
　　潍城区于河街道塔寺庄村今年5月授信到期,按照“常流水式”评定配档表,应于5月25日前完成评定。王瑞亮发挥长期在村里工作的优势,找到该村的老支书进行了长时间沟通。在老支书推荐下,他找了一位在村内比较有威望的党员带头人协助开展信用评定。6月底,该村农户就用上了贷款。
　　近期,月河路支行整理不良贷款超诉讼时效台账,发现王瑞亮管理的所有贷款,不论账内还是账外不良,所有清收、催收数据一应俱全,被同事称为“活字典”、“老楷模”。
努力学习不落后
　　截至今年10月份,王瑞亮已在月河路支行工作2年多,而无论寒冬酷暑,他都骑着摩托车往返四十公里上班、回家。原本他能够调动回到离家较近的支行,但是王瑞亮觉得通过长期以来的工作积累,了解现在服务的村庄,跟同事们也建立起深厚的感情,放弃了调动机会。
　　潍坊农商银行挂牌成立后,对员工素质的要求提到了一个新的高度,王瑞亮首先从态度上认真对待,面对各式各样的定级、达标上岗考试都积极应对。同事下班回家休息的时候,王瑞亮就留在办公室恶补,努力学习终于有了回报,他的各种考核都达到合格。
　　“我常常打趣说自己属于笨鸟先飞,能飞多高算多高。”面对各种挑战,王瑞亮一如既往地乐观。
　　本报记者　李廷辉　本报通讯员　秦红金