“以前工作的单位周末经常加班,加班费还很低,所以想找一份福利好一点的工作。”11月8日,在潍坊市高职类实用型人才招聘会上,来自诸城的求职者小王如是说。记者了解到,面对高职类人才需求较大的企业,像小王一样有经验的求职者开始“挑”企业,对于用人单位开出的薪资待遇、节假日数量等有了更高的要求。
　　求职先挑福利
　　8日上午,记者在2014年潍坊市高职类实用型人才招聘会现场了解到,参加本次招聘会的企业有40多家,为求职者提供机械类、营销类、行政类、财务类、技工类等20多个工种的岗位。岗位不少,有些有经验的求职者开始“挑”着干。
　　在现场,一家企业的招聘负责人告诉记者,他们是一家生产环保水处理设备的中型企业,这次来招聘电焊工和设备安装调试技工。“一上午有几名求职者来咨询,但都对公司的待遇不太满意。”据这名负责人介绍,他们招聘要求不高,学历放宽到高中,有工作经验和能力的还会进行特招。“我们公司的待遇我不敢说比别家好,但也不会比同行业企业差,但不知道为什么求职者都不满意。”
　　来自诸城的小王是一名有着四五年工作经验的专业电工,毕业于诸城市高级技工学校,在诸城的一家大企业工作,这次到招聘会是想看看有没有更好的工作机会。“现在的工作单位周末经常加班,加班费还很低,所以想找一家福利好一点的企业,最好一周能有一天休息。”小王说,他的孩子快1岁了,他想拿出更多的时间照顾家庭,所以很看重企业的假期福利。转了一上午,小王向两家企业的招聘负责人详细了解了情况,填写了招聘信息,“回去再衡量一下,和家人商议商议。”
找工作用微信
　　“今天情况不太好,一上午只收到1份简历。”城区一家饮料企业的招聘负责人告诉记者。
　　记者采访发现,在招聘会上,几乎每个求职者和用人单位都会提到微信这个求职招聘方式,而作为用人单位,很多展位前早已将自家的微信二维码摆在了最醒目的位置等待过往求职者选择。
　　记者在一家医疗科技公司的招聘展台前看到,宣传材料上不仅有公司网址,微信二维码也印在了最显眼的位置,一些经过此处的求职者没有和招聘人员交流就先拿出手机扫了一下二维码,然后开始在微信上了解信息。
　　记者粗略统计了一下,当天40多家用人单位中,超过一半的用人单位都在招聘宣传材料上标注了微信二维码和企业的网址。
　　“有时候觉得先通过微信的方式了解一下企业情况和招聘要求,这样跟对方谈的时候也好有的放矢。”到招聘会找工作的李芸芸告诉记者,她是今年的本科毕业生,去年实习时,她就通过微信关注了很多家用人单位和招聘动态,等需要时再给这些用人单位发求职信。
　　采访中记者还发现,跳槽一族也已经从原来的投简历等待机会,逐渐转变成了通过微信去选择合适的用人单位,从而主动出击。
今年还有六场
　　记者从市人力资源管理服务中心了解到,到12月底,我市城区还将有6场规模较大的人才招聘会。其中,2014年山东半岛城市群(潍坊)冬季人才招聘会、2014年潍坊市综合类人才招聘会预计将是参会企业和求职者较多的招聘会。
　　另外,潍坊市服务业人才专场招聘会、中心城区用人单位人才招聘会、庆元旦迎新年人才招聘会也将为求职者提供较多的优质岗位。
　　　　　　　本报记者　付东升