本报讯　为适应新形势发展和审计工作自身发展的要求,市审计局推出三举措提高审计工作水平。
　　用机制调动和激励审计干部的聪明才智。安丘市审计局把开发和利用审计人才资源作为第一要务,把专业知识过硬、综合素质好、实践能力强的5名副科级干部担任审计组长,并在定岗、定职、定责的同时,进一步完善和细化岗位目标责任制考评内容,推行全员量化管理,充分调动干部职工的积极性、创造性和主动性,努力打造政治过硬、纪律严明、业务精湛、作风优良的审计铁军。
　　用多元化的培训教育方式提高队伍能力。通过采取“请进来、送出去”等不同形式的培训方式,进一步强化对审计干部的培训和实践锻炼,不断优化审计干部的知识结构和人才结构,努力培养出更多地工程技术、计算机、法律等方面的复合型审计人才。
　　先进的审计文化引导人、教育人、培养人。组织开展多种形式的文体活动,倡导健康文明的生活方式,搭建审计干部能文能武、成才成名的平台,致力营造审计创新的文化氛围,开创审计工作新局面。　　　　　　　(通讯员　张志东)