东夏镇“新农民新生活”培训先后举办十场2000人次受惠
　　自全市“新农村新生活”培训工作启动以来,东夏镇积极响应上级号召,按照工作计划和活动要求,制定细化各种活动方案,明确各自责任,通过培训活动,大大提高了广大农民素质,取得了良好的社会效果。
措施一　深入调研,把握需求
　　东夏镇针对“新农村新生活”培训,广泛开展多种形式的调研活动,深入了解农民群众特别是农村妇女的培训需求,听取基层干部和妇女群众对培训工作的意见和建议。从妇女和农民群众需求和农村生产生活实际出发,确定培训内容、选择培训讲师,探索分类别、菜单式等培训模式,制定切实可行的培训计划,提高培训的针对性和实效性,总结推广基层创造的先进经验,利用新闻媒体和妇联舆论阵地,广泛宣传好做法、好经验,带动全镇培训工作开展。

措施二　按需施教,组建队伍
　　根据培训涉及内容,东夏镇积极争取党校、高校、党政机关等社会各界的支持,通过组织推荐、社会招募、个人申请等方式,建立讲师团,为开展培训活动提供师资保障。加强对讲师团队伍的服务和管理,适时组织讲师深入基层调研走访,了解基层群众需求,增强授课的针对性；加强与讲师的沟通交流,积极为讲师正常授课提供必要的支持；制定讲师管理办法,设立授课情况考评表,根据学员反馈情况并参考授课课时,适时对优秀讲师进行表彰。

措施三　结合工作,抓好落实
　　镇妇联把“新农村新生活”培训作为服务农村妇女的重要载体,把家庭道德、家庭平安、家庭教育等知识融入培训活动中,整合资源、统筹推进。与开展精神文明建设工作相结合,将群众关心的健康保健、孝文化、食品安全、农民画培训、城乡环卫一体化等纳入培训内容,通过培训不断提升农村家庭文明建设水平。与打造“道德讲堂”品牌相结合,把举办“新农村新生活”培训作为讲堂的重要内容,定期举办、并建立档案管理、督导检查等制度,推动讲堂规范化、常态化运作。

措施四　规范管理,强化督导
　　东夏镇建立了“新农村新生活”培训档案,认真记录培训时间、内容、人员、成效等信息,掌握培训进程。该镇妇联定期统计培训场次、人数等工作进展情况,建立督导检查制度,层层负责,确保实效。镇妇联不定期对培训情况进行督查,通过查看资料、走访、座谈了解等方式,全面检查各村“新农村新生活”培训任务落实情况,并采取适当形式,对涌现出的优秀宣讲骨干、工作突出的镇街区进行表彰。
　　截至目前,东夏镇先后举办了孝德文化发展、女性健康保健、农产品质量安全、种植养殖技术、计划生育知识、环卫一体化、农民画、家庭教育等培训班10场,受训群众近2000人次。
　　文/图　本报见习记者　彭勃本报通讯员　孙承春