省总工会下发通知,明确职工福利标准
　　2月2日,记者从潍坊市总工会获悉,山东省总工会日前印发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》(以下简称《通知》),对法定节日职工福利、生日福利以及职工教育活动中的优秀学员奖励3项职工福利标准进行了详细说明。其中,规定每人每年的节日慰问品不得超过1000元。
　　　　明文规定　每人每年不超千元
　　记者从《通知》中看到,其对法定节日职工福利、生日福利以及职工教育活动中的优秀学员奖励3项职工福利标准均作了详细说明。
　　其中,基层工会在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工群众必需的生活用品,规定每位工会会员每年总额不得超过1000元。购买节日慰问品的经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。
　　对于“基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问”的规定,基层工会可给予会员生日蛋糕等慰问品,或指定蛋糕店的蛋糕领取券,每人金额不得超过200元。
　　而关于“基层工会可给予职工教育活动中优秀学员(包括自学)一定的奖励”规定,为每人每次不得超过500元。
　　“按照《通知》要求,这些标准规定适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会,其他单位和经济组织的工会可以参照执行。”市总工会相关负责人表示,目前,我市正在依据《通知》的精神制定具体的实施细则。
　　　　企业态度　发福利是一份关怀
　　“我们每年都会在端午节、春节等传统节日给职工发放米、面、油等的福利。今年春节快到了,公司已经开始准备花生油了,到时候还要发放一些鲜驴肉和羊肉,让职工们体会到公司对大家的关怀,过个喜庆祥和的春节。”潍坊市金伟达钢结构工程有限公司总经理刘志刚对记者说,“每年中秋节,公司还会通过邮局为公司职工的父母邮寄月饼,送去一份温暖。”
　　“每到逢年过节时,单位都会给职工发放一些福利。虽然不是什么贵重物品,但却能给大家送去一份惊喜,让职工们都乐呵乐呵。”潍坊宜家隆纺织有限公司副总经理魏春燕告诉记者,逢年过节时,公司通常会为职工发放米面油、调味品、鸡蛋等福利,有时候还会买一些刀鱼等海鲜发放。
　　“职工是公司最重要的一分子,每当过节,公司都会尽可能地多关心一下员工,给大家一些温暖和关怀。只有诚心对待职工,才能增强职工归属感。”魏春燕说。
　　　　委员建议　企业可公示福利费
　　“职工的正常福利应该有,通过发放福利,可以体现单位领导对职工的鼓励、认可和关爱。”潍坊市政协委员、潍坊职业学院教授王振华表示,正常的福利该发还是要发,虽然职工的生活质量不会因此而得到明显提高,但精神上的满足感和慰藉感却会大大提升。
　　王振华告诉记者,近一两年,她身边也有一些朋友,所在的单位没有发福利,大家都觉得有些不适应。“比如,中秋节发月饼,过年发米面油等等,这些都是可以的,福利不在多少,有这份心就好。有的单位过节时会给职工发手机短信,妇女节时发一些日用品,或者让女性职工放半天假,这些都可以体现单位对职工的关怀。”王振华说。
　　王振华建议,发放福利需掌握好度,企业也要加强自律,不能借此钻空子,只要做不“歪”,正常的福利就应该发。另外,福利费的账目最好要具体,企业相关负责人可以考虑在每年的职工代表大会上公示福利费,给员工一个明确交代,让福利费提取和使用情况更加透明。　　　　　　　本报记者　贾慧