羊年首场大型招聘会吸引13000余人才参加,达成就业意向8543人次
　　2月28日,由安丘市人力资源和社会保障局主办、市人力资源管理服务中心承办的“安丘市2015年春季大型人才招聘会暨高校毕业生双向选择洽谈会”在安丘市第二中学南校区拉开帷幕。据安丘市人力资源管理服务中心市场科科长贺纯文介绍,此次招聘会共吸引了319家企业前来招贤纳士,提供就业岗位14060个,共有13000余名大中专毕业生及各类人才到会求职择业,初步达成就业意向8543人次。当天,记者在招聘会现场多方调查了解到,高工资不再是求职者的唯一追求,他们更注重的是自身技能的提升以及工作的发展空间。据悉,为了办好这场招聘会,市人力资源和社会保障局及早做好宣传,组织企业进行报名,并免收企业报名和摊位费,出版了人才招聘专刊,专门为企业刊登人才需求信息,全方位为用人企业和求职者牵线搭桥、搞好服务。

企业招工不花一分钱
　　2月28日上午9时,位于安丘市第二中学南校区的招聘会现场早已挤满了前来求职的大中专毕业生以及社会各类人才,放眼望去,人头攒动,望不到边际。在人才招聘会服务处,安丘市人社局的工作人员正有条不紊地发放企业招聘信息等相关材料,为招聘企业和前来求职的人员搞好服务。
　　据了解,本次招聘会共有319家企业前来招工,创历届招聘会新高。这也充分说明:在政府扶持创业促进就业的优惠政策影响下,近年来安丘市中小型企业如雨后春笋,发展迅速,从而创造了一大批就业岗位,让市民在家门口就能就业。
　　安丘圣川饮品有限公司经理王明艳高兴地说:“现在的政策越来越好了,企业来招工不花一分钱,从信息刊登到印制大型海报,再到报名表,全部是人社局免费提供,企业一分钱不用掏,这里的服务真好!”

开辟残疾人求职专区
　　据了解,此次招聘会还设置了残疾人就业招聘专区,招聘会现场吸引了不少爱心企业的参与。
　　安丘市合丰纺织厂就是其中一家爱心企业,他们主要招聘织布挡车工、修布工等,聋哑人或者肢体不严重的残疾人都可以胜任这些工作。“截止目前总共有5名残疾人报名,根据各自的身体条件给他们安排工作,主要是想给残疾人提供一个工作的机会,让他们能挣钱养活自己。”安丘市合丰纺织厂招聘负责人李霞说道,残疾人是社会的弱势群体,找工作非常难,给残疾人提供一份工作,让他们自食其力,让他们感受到社会的温暖,是一件非常有意义的事情。
　　李霞告诉记者,企业为了鼓励残疾人设立了励志奖,奖金是200元现金,希望他们克服生活的磨难,坚强起来,用自己的汗水创造更美好的未来。

名企业更吸引求职者
　　记者发现,在这些用人单位中,有不少知名企业参与,而这些知名企业也成了众多求职者“追捧”的对象,吸引了大量求职者投送简历。
　　在山东景芝建筑股份有限公司、山东盛宝传热科技有限公司等公司展位前,求职者众多,招聘单位的工作人员忙着向求职者发放宣传彩页、介绍公司情况,求职者则忙着填写简历。与知名企业展台前的“火爆”场面相比,一些小型的个体企业展台前则略显冷清。
　　“我个人还是倾向于那种知名度比较高、规模比较大的企业。”去年刚刚毕业的张梅希望通过此次招聘会找到一份满意的工作,她认为知名企业无论是规章制度、发展前景、工资待遇等各个方面是名不经传的企业所无法比拟的。她笑道自从进入招聘会那一刻起,就开始四处寻找她认为比较“好”的知名企业。
　　“从招聘会开始到现在,咨询者多,填写简历的不多。”一家机械制造企业负责人告诉记者,他们企业招聘的是电焊工等技工,需要很强的操作熟练性,要求比较高,虽然待遇不错,但应聘者寥寥无几。“我们企业规模比较小,可能很多人都没有听说过,所以来应聘的不多。”该企业负责人无奈道。

裸辞回家乡寻新工作
　　记者多方采访了解到,春节期间是“裸辞”的小高峰,尤其是很多离家远或者在单位工作不开心的人。
　　“之前就想辞职,但又不想放弃这份还算稳定的工作,纠结了好久,最终还是决定辞职回家找工作。”求职者赵倩倩告诉记者,她之前在济南一家会计公司做会计,上下班要倒两次公交车,花费接近一个小时的时间,每天早出晚归,周末还要加班,感觉特别累。工作一年后,工资待遇低、工作不开心等也让赵倩倩一度身心疲惫,再加上独自一人在济南,孤独、寂寞、想家等多种因素让她决定在春节假期前辞职。“听说年后有一个招聘会,感觉一定会找到自己满意的工作,所以狠狠心就回来了。”赵倩倩笑道,安丘这么多单位,这么多工作,总会找到一份适合自己的岗位,所以她选择裸辞回家乡找新工作。

电商崭露头角受青睐
　　记者环顾四周发现今年的招聘单位里多了不少电商的身影,他们的展位面前,应聘者络绎不绝。一位应聘人员告诉记者,电商行业相对景气,而且工作轻松、福利好,这是他们青睐电商的原因。
　　山东万声通讯实业有限公司就是招聘会上的其中一家电商,在它的展位前,采用视频展播的形式进行形象宣传,不仅吸引了大批前来咨询、求职的人员,不少商家也对他们表现出的实力表示了认可。山东万声通讯实业有限公司的招聘经理李海涛表示,今年招聘的情况比较理想,他们主要招收客服人员,而且招收人数比较多,足足有一百人,原本没想到能招满,可是看看上午来报名的趋势,很有可能招满。
　　“人品好很重要,能力可以通过后期培训提高。”李海涛说,他们招收的客服人员主要是18-35岁,男女不限,因为这个年龄段的人接受新事物的能力最强,只要高中、中专以上学历就可以报名,将来在淘宝、支付宝、去哪儿网、12345市长热线等地方工作。

技术性工人招工严峻
　　学历不再是企业对求职者的唯一要求,学习能力如何、是否吃苦耐劳等成为企业选择职工的重要标尺。
　　记者采访中发现,今年安丘的流水线工人招收规模大,山东鲁丰集团有限公司今年就准备招收600名食品加工人员,其他大规模招聘企业也有两三家。
　　尽管流水线工种招收规模大,但却难以招到合适的工人,特别是技术工人。在加工企业展位前略一驻足,便会有招聘者热情地迎上来,介绍企业情况,招呼应聘者留下简历。“今年经济下行压力大,就业压力也大,尽管技术性工人的待遇相当不错,但依然面临招工难的问题,目前就业形势依然严峻。”一家加工企业的招聘经理告诉记者,大家对未来的期望值比较高,有技术的不肯留下,没技术但肯吃苦的工人越来越少。
　　青云山营销运作中心经理刘强也表示,目前企业更希望招收执行力比较强,有想法的员工。这次胜业集团旅游事业集团主要招聘区域经理、策划经理、导游、管理岗位和售票检票。他们更希望员工能学习知识,提升能力,他们将提供有竞争力的学习机会和薪酬待遇。“如果你也热爱旅游,就加入我们吧。”刘强说,比起往年的招聘会,今年的招聘会不仅招聘单位多了,回乡大学生来应聘的也多了,可以看出就业形势的严峻,但他相信会有更多的优秀人才加入进来。

为赚更多钱打两份工
　　说起兼职,很多人最先想到的可能是“大学生兼职”“钟点工”等,很难想象会有企业专门到招聘会现场招聘兼职人员。
　　“自由、任性与挑战的工作”是碧水源净水机安丘专卖店的招聘口号,该企业除了招聘专职业务员外,还招聘数名兼职业务员。“目前为止,虽然咨询兼职业务员的人多,但报名的却不多。”碧水源净水机安丘专卖店的经理程世强说道,兼职业务员不受时间、管理制度等的约束,深受已经有稳定工作,但又想多赚点儿钱的人喜欢,与专职业务员相比,他更喜欢兼职业务员,兼职业务员只有提成,没有底薪,可以减少单位员工工资支出。
　　王先生是众多求职者之一,他参加招聘会的目的就是找一份兼职工作,赚点儿零花钱。“我有工作,暂时也没有跳槽的打算,平时工作很轻松,空闲时间比较多,所以想找份兼职工作。”王先生认为兼职业务员这份工作比较适合他,不需要卡着点上下班,只需要把产品推销出去就可以,这样打两份工可以赚更多钱。

工作地离家越近越好
　　据悉,今年的招聘会上,不少原本打算外出找工作的打工者,都在家门口找到了称心如意的工作。
　　24岁的小李是安徽一所师范大学大四的学生,春节放假在家听说在二中举办了一场人才招聘会,便抱着试试看的心理来到招聘会现场。让他没有想到的是,在招聘会上,他很快就找到了一家适合自己所学专业的民营企业。在详细了解了工资待遇等方面的情况后,他便与企业签下了就业意向。“过去我一直认为在省外就业压力大,但是工资高,没想到安丘也有这么多不错的企业,毕业后我一定回安丘来,为家乡建设多做贡献。”小李踌躇满志地说。
　　与求职者希望找一份离家近的工作相比,招聘单位也期望所招的员工离企业越近越好。“当然是离单位越近越好了。”安丘市北区的一家机械企业的工作人员告诉记者,员工家离单位远了,上下班就很不方便,时间长了,可能就因为上班不方便跳槽。他坦言,无论是哪家单位也不希望员工刚刚熟悉工作流程后就因为上班远而辞职。　　N4-N5　文/图　本报记者　刘国敏　实习生　宋树云　本报通讯员　牛茂军