4月27日—29日,CBA联赛委员会会议在杭州召开,中国篮协在会上总结了上赛季工作的得失。这个总结有点打破常规的意思,全文12个小节,全是自我总结的优点和进步。连一直被诟病的裁判问题也被总结成了表现良好。国内不少媒体点评,篮协的总结一副老王卖瓜,自卖自夸的架式。

篮协总结联赛自点12个赞
　　网络时代,写工作总结一般人都会偷懒上网搜模板,最后结果是大家的格式都差不多。一般来说,总是前面说自己这一年思想上、工作上、学习上有了哪些进步,结尾提出今后努力方向,指出存在的问题,表态会继续努力进步。就算缺点不一一列举,至少也得一笔带过略表姿态,毕竟人无完人嘛。可是中国篮协发布的上赛季CBA赛季总结,有点打破常规的意思,全文12个小节,全是自我总结的优点和进步。
　　竞争激烈悬念丛生、客场胜率接近NBA、44名外援主唱CBA、观众上座率创新高、场地工成了一道景、半职业裁判获好评、危机公关变媒体公关、末节单外援政策改变竞争格局、录像回放纠错,比赛更加公平公正、电视收视率明显增长、赞助商又增三家、CBA拉萨行为世界篮球首创。
　　实事求是说,上赛季CBA确实有很多精彩的比赛,尤其是最后的总决赛对决,话题不断,场面火爆,但这份总结没有哪怕是“略表姿态”的结尾,真的意味着联赛没有问题可说吗?

总结被指“睁着眼说瞎话”
　　在网友的评论栏里,有球迷用嘲讽甚至是谩骂为这份“完美”的CBA总结投票。有球迷给加上了第13条“从不自夸”。还有球迷说篮协简直是“睁眼说瞎话”。
　　差不多同一时间,NBA也发布了一份总结,说的全是坏事。关于东部季后赛首轮老鹰对网队的第四场,裁判出现4次失误,3次对网队。虽然网队赢球的结果改不过来了,NBA至少在第一时间不为自己留情面地总结出了问题。上赛季CBA也出现过这样的情况,也有裁判被停赛,但那是在球队和社会舆论炸开锅之后才有的补救,时至今日篮协又忘记对此总结,反而对自己的危机公关沾沾自喜,几乎又引起了新一轮的信任危机。
　　说到底,CBA的总结不是写给领导看的,而是写给所有联赛参与者和球迷的。CBA好在哪里,玩球的、看球的心里都知道,多写点不好的拿来总结,不算自黑,只会让明天更美好。
频频出新政看上去很美
　　中国篮协总结上赛季工作得失的同时,也讨论并通过了下个赛季的几条新政,这势必将给CBA联赛带来新的变化和影响。
　　篮协规定,从2015—2016赛季开始,港、澳、台球员和大学生球员参加CBA联赛统一选秀。NBA之所以能成为世界上最好的篮球联赛,很大程度是因为球员至少有90%都是由NCAA输送而来。然而在国内,CUBA输送人才比例不到1%,绝大部分球员都无法成为职业球员,这也直接导致CUBA在国内影响力和价值十分有限。致使CUBA球员无法进入CBA的直接原因,是CBA并未像NBA一样形成完善的选秀制度。
　　不过,鉴于CUBA缺乏专业教练、人才基础相对薄弱等因素,想要打造类似NCAA的成功之路,绝非一朝一夕之功,还得需要多点耐心。下赛季CBA各俱乐部能否成功通过选秀选拔大学人才,也要打上问号。
　　新规定还要求,下赛季后6名的球队有权使用亚洲外援,比上赛季削减2个名额；2016-2017、2017-2018赛季后5名的队有权使用亚洲外援；同时,仍维持2014-2015赛季第4节亚洲外援上场不受限制的规定。可见,新政还是体现篮协限制亚外的决心,尽可能去平衡各俱乐部实力。随着对亚外使用的进一步限制,像上赛季3支三外援球队杀进季后赛这种奇迹,以后应该难再出现。　　本报综合报道