平均教龄30年,相关部门称由于生源减少致师资富余
现场探访　觉得面子挂不住　推迟一周才上岗
　　位于湖北省沙洋县津汉大道的原沙洋师专的老校区,如今被沙洋县的两所高中和一所职高所代替。高高的学校大门旁,悬挂着沙洋县后港中学和沙洋县职业技术教育中心的招牌。
　　从秋季新学期开始,在湖北省沙洋县职业技术教育中心教书30余年的陈冬(化名)生活轨迹悄然改变。每天早上6时,一身保安制服的他准时站在校门口,手握电动栅栏遥控器,眼睛警惕地注视着进出校门的车辆和学生。
　　“你是哪个班的?出去干什么?”9月14日,当看到记者来到学校门口,戴着黑框眼镜的陈冬严肃地询问,一副教训学生的样子,仍像是一个站在讲台上的严厉老师。
　　今年53岁的陈冬,拥有本科学历和中学高级教师职称,之前是沙洋县职业技术教育中心历史任课老师。“教了30多年的书,突然没有书教了。”陈冬对新岗位一时难以适应,推迟了一周才到岗,虽然他的正规教师编制没有变,但“说出去不好听,面子上挂不住”。
　　陈冬22岁时,从荆门师范学校毕业,一路自修专科和本科学历,被评为中学高级教师职称。从事教育工作30余年,他先后代过语文、政治和历史等课程,打过交道的学生走了一拨又一拨。
　　今年暑假,陈冬接到学校通知,新学期开始他转岗了,到原沙洋师专的老校区当一名保安。“学生安全工作不好管,责任重大。”自上岗以来,陈冬正在努力适应着从一名人民教师到专职保安的角色转换。
　　像陈冬一样,沙洋县今年在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安,其中有几名是中小学前任校长,平均教龄30年。

心路历程
压力大睡不着觉　从“尴尬”到接受
　　“最初,老师们听说要当保安,都不愿意干。”该县一位中学教师坦言,教师和保安两个岗位在社会上有种截然不同的认识。
　　相比心结未解的陈冬,58岁的马兵(化名)则要坦然许多。作为沙洋县职业技术教育中心的第一批教师,马兵在这里工作了32年,与他同年进校任教的老师都已退休安享晚年,只有他成了最后唯一的“守望者”。“我们总有一天会从讲台上退下来,把教师岗位留给年轻人,他们有更先进的理念和方法。”曾从事体育课教学的马兵说起话来很干脆,行动起来风风火火。
　　近日,沙洋县官垱中学的“教师保安”范兵儒(化名)常常也因“责任感”睡不着觉,“感觉压力非常大”。52岁的范兵儒曾在该县马坪小学担任5年校长,后调至官垱中学任教6年,当过班主任,主教生物、物理、化学等课程。“我教书是非常自信的,从来没有人不想上我的课。”当初,听说自己被推荐去参加保安培训,范兵儒有些不太情愿。经过校长一番开导,做思想工作,他才慢慢接受岗位调整。采访当天,一身保安制服的范兵儒双眼熬得通红,他向记者还原了一天的生活轨迹:早上6时起床到晚上10时就寝,24小时不离学校,除了巡视校园外,大部分时间注视着校门口,维持校园秩序。
如何上岗
学校推荐人选　刑警进行培训
　　沙洋一位中学校长说,根据当地教育局“责任心强、年富力强、男性”的要求,由各个学校推荐合适人选,上报教育局审核通过。他推荐的是该校的一位语文老师,48岁,身体好,是学校的篮球中锋。
　　沙洋县教育相关部门负责人也表示,选择转岗教师的重要条件是要有一颗责任心,要求出现突发状况时能够面对歹徒尖刀冲上去,切实维护学生平安,“不会出现书都教不好的人还去当保安”。
　　据了解,今年暑假期间,作为沙洋县教育局暑期重点工作之一,172名教师来到沙洋县职业技术教育中心进行了为期4天的封闭培训。该县长林中学“教师保安”李德龙也参加了那次培训。李德龙称,参加培训的人员平均年龄50岁,约三分之二的人在50岁以下。培训课上,教官教授他们基本法律法规知识,加强自我防护的措施,以及防刺手套、辣椒水喷雾器、安全叉、灭火器等以前都未接触的工具的使用方法。
　　来自官垱中学的范兵儒说,培训期间,一位刑警教会他如何“察言观色”。“与陌生人搭讪,观察人物表情,可以了解其心理活动。”这让他深受启发。李德龙举了一个学以致用的例子。今秋开学不久,一名社会青年出现在校门口,虽然没有表现任何动作,但眼神一直紧紧盯着校内学生。李德龙上前询问,得知该青年与一位在校学生发生纠纷,伺机报复。看那个小青年要闯进校园,李德龙一把抓住安全叉冲了上去,成功避免一起纠纷的发生。
部门回应
属于临时性调整　生源增加回原岗
　　连日来,该县“教师转岗当保安”一事在网上引发广泛讨论。9月15日,沙洋县教育局相关部门负责人回应此事表示,由于该县财力无力承担专业保安公司人员工资等开支。另外,在全县教师队伍中,特别是在基层乡镇教师当中,还存在富余教师资源。为“人尽其材”,经各个学校推荐,选拔培训了一批教师回到所在学校担任保安。他说,教师对学校环境和学生管理都十分熟悉,知道可能对学生产生伤害的因素有哪些,平常工作上可以有的放矢加强防护。
　　那为何会出现这么多富余教师呢?这些教师都是正式编制吗?该负责人解释说,随着出生人口数量的减少,适龄入学儿童数量相应减少,加上一部分乡镇学生跟随父母进城接受教育,部分学校集中办学等原因,导致教师资源出现富余。
　　据了解,在离沙洋县城距离较近的中学及偏远地区的小学,这种现象最为突出。以官垱中学为例,高峰时该校七、八、九三个年级总人数达到2400人,而今年在校学生人数仅有300多人,锐减的生源数量导致所用的师资力量减少。这次转岗的教师平均年龄50岁,教龄均为30年上下,有几个曾经担任过校长职务,教学和管理经验都比较丰富。
　　上述负责人表示,“教师转岗当保安”只是应对学生减少的权宜之计,属临时性的调整,若学生人数增加时,保安会再回到教师岗位。
◎相关链接
新生儿减少致招生数下降
　　中国教育在线9月21日发布的数据显示,10余年来,我国每年新生儿数量长期维持在1600万人左右,比高峰少了1000万人。从1997年开始,小学招生人数从2500万人减少至2014年的1658万人。伴随小学招生数量下降,初中招生人数从2001年也开始直线下滑。已经从最高峰时每年招生2263万人,下降至2014年的1448万人。　　据《楚天金报》