安丘市秋季人才招聘会吸引262家企业参加,2514名求职者达成初步意向

　　为进一步落实市委、市政府就业工作指导思想,更好地服务民生,促进创业带动就业,切实解决企业招工难题,10月17日安丘市人力资源和社会保障局在安丘市青云山市民广场举办“安丘市2015年秋季人才大型广场招聘会暨高校毕业生双向选择洽谈会”。招聘会吸引了景建集团、鲁安药业、胜业集团等来自全市262家企业前来招贤纳士,共提供5921个就业岗位,吸引了我市及外地8119名应往届高校毕业生和社会人员进场求职交流,有2514名求职者达成初步意向,呈现供需两旺的状态。据悉,现场招聘企业除了大量招纳高级技工外,电子商务相关人才也成为抢手的对象。
招聘现场人山人海
　　10月17日上午8时左右,距离招聘会开始还有半个小时的时间,但早已有招聘企业在现场忙着写招聘海报,摆放企业简介以及招聘材料,为招兵买马做最后的准备工作。上午8时30分,招聘会正式开始,求职者陆续从四面八方汇聚而来,不一会儿,招聘会现场便人山人海、热闹非凡,偌大的广场内人头攒动。上午10时左右,招聘会现场达到了人流顶峰,很多企业的招聘展台前被围得水泄不通,挤满了前来求职应聘的人,有的求职者只能站着填写个人简历。
　　记者在现场发现,不少企业为了招贤纳士,想尽各种办法吸引求职者的目光,不仅摆设招聘展台、制作精美的招聘广告,还在招聘会门口向过往的求职者发放招聘传单,有的企业甚至高举宣传牌,在招聘会现场来回走动。
　　“最近打算跳槽换份工作,今天来招聘会就是想看看有没有适合自己的工作。”家住古槐小区的王先生告诉记者,他在市北区的一家工厂已经工作3年多了,平时工作累,工资待遇比较低,再加上单位的一些琐事经常让他不开心。经过长时间的考虑,和家人商量后,他决定换份工作。“工作和生活是两回事,工作是为了赚钱,让自己生活得更好,没必要为了一份工作弄得自己整天心情不好。”他表示,如果一份工作干得不开心,那为何不换一份待遇高点、可以让自己开心的工作呢?安丘这么多单位,这么多工作,总会找到一个适合自己的岗位的。

电商人才需求“走热”
　　互联网经济的日益升温,让不少企业看到了新的商机。我市一些企业开始把重心从原先的实体市场,逐步转向网络市场,做起了线上线下“两条腿”买卖。在此次招聘会上,记者发现多家企业的招聘岗位中,加大对网络营销人员的招聘力度,岗位要求倾向于电子商务、市场营销、计算机等相关专业,为其电子商务平台储备人才。
　　山东农特电子商务有限公司此次共招聘网站维护人员4名、电子商务人员6名。据该公司负责人孙经理介绍,公司几年前就开始在网上拓展生意,这几年随着业务量增加,对电子商务类人才更加迫切。此次打算招收电商人才,正是公司看到了网络市场的大好前景。“特别是安丘今年举办了电子商务大赛,让我们公司认识到了专业技术人才的可贵。”孙经理说道。看好网络市场前景的不只山东农特电子商务有限公司一家,安丘博阳机械制造有限公司、山东双丰重工机械有限公司和山东盛宝玻璃钢有限公司等企业除了招聘技工、技术员等一线员工外,还专门划分出电子商务部门独立招聘电子商务相关人才。其中,青岛劲派啤酒有限公司就一口气招收了10名网络销售人员。
　　电商人才需求热引来应聘人才。在一家网络贸易有限责任公司招聘摊前,毕业于潍坊学院的小刘和她的同学双双应聘电商岗位。小刘说,这次她和同学专门冲着该公司“天猫客服”岗位而来,她们觉得这个行业发展空间很大。考虑到发展前景,小刘连求职单位与家距离较远也不管了。
　　“我们公司今年第一次招收电子商务员。如今网络发展迅猛,电商对实体店的冲击很大。公司不仅开设有网店,也准备开展微信推广,电子商务人才必不可少。”一家网络贸易有限责任公司的人事负责人李女士表示。
名企业更吸引求职者
　　记者发现,在这些用人单位中,有不少知名企业参与,而这些企业也成了众多求职者“追捧”的对象,吸引了大量求职者投送简历。“我个人还是倾向于那种知名度比较高、规模比较大、用人各方面比较正规的企业。”去年刚刚毕业的李阳希望通过此次招聘会找到一份满意的工作,她认为知名企业无论是规章制度、发展前景、工资待遇等各个方面,都要比一些小企业正规的多,除此之外,最重要的就是知名企业不会拖欠和随意克扣工资。
　　“从招聘会开始到现在,咨询者多,填写简历的不多。”安丘一家早教中心的工作人员告诉记者,早教中心刚刚成立,这也是他们第一次参加招聘会,虽然前来咨询的人员比较多,但真正报名填写简历的并不多。“从早上九点到现在,填写简历表的只有几个。”该早教中心工作人员无奈道。

家门口找份好工作
　　据了解,在今年的招聘会上,不少原本打算外出找工作的应届毕业生或者准备跳槽换份工作的求职者,都在家门口找到了称心如意的工作,工资的高低以及是否缴纳五险一金并不再是求职者选择工作的“死”标准,上班时间安排、节假日是否带薪休假以及工作的劳累强度、离家远近都成为他们是否应聘求职的重要因素。
　　今年25岁的小张刚刚毕业于潍坊学院,从网上看到安丘要举办招聘会的消息后,很兴奋。“我家就在安丘,只想找一份离家比较近的工作,可以方便照顾父母。”年轻的小张比同龄人更加成熟稳重,她告诉记者,她是独生女,家里就她一个孩子,现在父母的年龄越来越大,她决定在家门口找份工作。“虽然与济南、潍坊等城市相比,在安丘找到一份适合我的工作比较难,工资也比较低,但好在安丘最近几年经济发展得也不错,离家也近。”小张表示,她对工作岗位要求并不高,只要是白天上班,晚上不加班,一周可以休息一天,至于工资的高低并没有太多的要求。
　　“大部分求职者都会先问待遇、工作时间安排等问题。”安丘一家早教中心的工作人员苦笑道,很多求职者听说他们一天要工作9个小时后就走了。与求职者希望找一份离家近、可以带薪休假的工作相比,招聘单位也期望所招的员工离企业越近越好,提前讲清楚待遇问题。“我们当然希望员工离单位越近越好了。”安丘市北区的一家机械企业的工作人员告诉记者,员工离家远,上下班不方便,另外,现在很多年轻人经常工作一段时间后就会辞职,这就需要和求职者沟通好单位的工资待遇、上班时间安排、休假等问题,以免求职者上班后发现这与自己理想中的工作的标准不一样而辞职。
两千多人达成就业意向
　　据安丘市人力资源管理服务中心书记裴勇介绍,为更好地促进创业,带动就业,服务民生,解决企业招工用工需求,促进高校毕业生及各类人才充分就业,安丘市人社局组织举办了安丘市2015年秋季人才大型广场招聘会暨高校毕业生双向选择洽谈会。本次招聘会是今年举办的首场最大规模招聘会,吸引了景建集团等262家企业前来招贤纳士,共提供5921个就业岗位,吸引了我市及外地8119名应往届高校毕业生和社会人员进场求职交流。据统计,共有2514名求职者达成初步意向。
　　“本次前来秋季招聘会的求职人员比往年都多,是最火爆的一年。为了积极应对,安丘市人力资源管理服务中心提前在山东就业网、潍坊就业信息发布平台、安丘政府网、安丘人力资源网、《潍坊晚报·安丘新闻》和安丘电视台等媒体上发布招聘企业信息,还利用微信、飞信、手机报等方式,通知求职人员,同时为方便求职人员及时找到对口专业岗位,大会承办方今年继续安排专人现场免费发放刊登有招聘单位展位编号及岗位需求信息的《安丘人才》,并免收企业报名和摊位费,全方位为用人企业和求职者牵线搭桥、搞好服务。”裴勇说。
　　裴勇表示,此次招聘会比起往年有很多亮点,主要突出了创业主题和农民工主题。一是设立农民工综合服务区,免费为农民工寻找工作,并免费为农民工培训专业技能。二是设立创业创新孵化基地的服务台,让有创业意愿或有创业项目的个人或团队享受到了专业的服务。
　　据悉,此次招聘会涉及行业范围广,参与企业多,许多农业龙头企业和乡镇企业也参加了本次招聘会。招聘企业涵盖各行各业,包括金融、工程、互联网信息、法律及文化教育等相关行业,特别是电子商务等新兴企业需求较旺,从用人单位所需求的人才类型来看,网络营销等电子商务人才需求最为旺盛。　　　　　　　　　　　　
　　　　　N4—N5版　文/图　本报记者　刘国敏　宋树云