今冬劳务市场格外冷清,另一方面劳动密集型企业招不到人
　　距离春节还有一个多月的时间,但很多外来务工人员已经收拾行囊,提前踏上了返乡的路程。12月19日,记者采访发现,今年冬季城区的劳务市场格外冷清,建筑行业和装修行业已经提前进入“休眠期”,不少打工者几天都接不到一个活。对此,潍坊市人力资源管理服务中心的工作人员表示,临近年底,不少劳动密集型企业对“季节工”的需求量增大,但因为“季节工”稳定性比较差,吸引力有限。
劳动密集型行业
员工流动性很大　常年难以招满人
　　19日,记者在58同城上看到,关于招聘的信息非常多,尤其是餐饮、家政、快递等传统的忙年行业。这些行业对用工的需求非常明显,有些单位为了招到合适的员工,开出的用工条件也不错,不但月薪普遍在2000元以上,而且还有不少单位承诺包吃、包住,以及有过节福利等。但尽管如此,也很难聘到充足的员工。
　　奎文区健康东街与虞河路交叉口附近一家酒店的相关负责人刘先生说,餐饮本身就属于一个常年缺人的行业。尤其到了年末,店里不少员工都要请假回家过年,还有些员工甚至为了多在家里呆一段时间,干脆辞职了,这让他们非常被动。
　　今年,为了应对这些情况,他们提前贴出了招聘广告,招纳厨师、配菜师、传菜员以及服务员等员工。但目前来看,效果并不是特别理想,应聘者寥寥无几。
　　刘先生分析说,餐饮行业之所以常年难招人,主要是这些职位社会地位比较低,工作时间长。不光特别辛苦,福利待遇也一般,年轻人对这个行业都比较排斥。
　　不光是餐饮行业,城区多家快递公司的工作人员也表示,目前快递员也很难招。如今天气越来越冷,快递员每天都穿梭于大街小巷,确实非常辛苦,想招到一名合格的快递员特别难。
　　据了解,这些传统的用工行业都不同程度地遭遇了招工难的问题,跟劳务市场上务工人员几天等不到一个活,形成了鲜明对比。
务工人员
街边劳务市场,不少打工者边打牌边等活
　　城区玉清东街与虞河路交叉口附近有一个劳务市场,每天都有大量打零工的劳务人员聚集在此等待雇主。这些劳务人员多从事建筑、装修等行业。只要有活干,他们都会抢着争取。
　　19日上午,记者来到这里后,几个年轻的打工者先跑了过来,接着又有一批劳务人员跑上前来,争相询问记者需要什么样的零工。可当记者说明来意后,他们像泄了气的皮球,失望地回到原地。不一会儿,一辆黑色轿车开了过来,十几名劳务人员又围了上去,着急地等待着雇主。
　　虽然天气寒冷,但是大部分劳务人员仍站在路边,眺望远方,盼着雇主来找他们。不过,在此处的两块景观石上,也有两拨劳务人员在玩牌。“站在路边也是等,不如大家一起玩个牌,这样时间过得还快一些。”常年在此打零工的黄先生说,这个劳务市场有上百名劳务人员在此等活,但是活比较少,经常出现僧多粥少的情况。
　　随后,记者走到一处草坪发现,两名外地口音的劳务人员正坐在地上聊天。“我们刚才在那个地方站了两个小时,有点累了,所以坐在草坪上休息一会儿。”其中一名劳务人员说。
　　此处除了打零工的劳务人员外,还有一个餐车。这些劳务人员如果等不到活,中午就不回住处,而是在这里买点饭吃,下午接着等活。
有时十天等不到一个活,渴盼碰上大雇主
　　多名劳务人员告诉记者,与往年同期相比,今年冬季的活特别少,甚至10天都等不到一个活。但他们每天都要在此等候,生怕错过雇主。一些家在外地的打工者,由于好几天等不到一个活,便提前回老家了。
　　“我老家是德州陵县的,除了农忙时节,我和两名同乡都在此打零工。多干一个活,就能多赚一份钱。可是进入冬季后,零活越来越少,两三天能等上一个就不错了。”在此打零工的周师傅说,他是瓦匠、木工,还会铺地板,可是今年冬季装修活比较少,所以他赚得很少,“这个季节,回老家也是没活干,不如再等等,说不定就能等着活了。”
　　务工人员王浩明告诉记者,往年到了冬季,附近一些种植萝卜的雇主会来此处找务工人员,但是今年冬季不知什么原因,前来找零工的萝卜种植户非常少。“像我们打零工的,多数都会干很多种活,因为这样能多赚钱。”王浩明告诉记者,今年冬季的钱比较难赚,他们做梦都盼着能遇到一个大雇主。
　　“正是因为活少,现在已经有务工人员回老家了。”王浩明对记者说,到企业工作不自由,赚得也不一定多,还不如在劳务市场上找零工,自由很多。

工地停工找不到活,提前一个多月回老家
　　当天,记者走访了城区的三大车站发现,尽管距离过年还有一个多月的时间,可是已有不少外地的打工者带上行囊,踏上了回家的路。
　　在潍坊公路客运总站门口,老家德州的打工者曲先生正拖着一个大大的行李箱往车站里走。曲先生说,他来潍坊打工已经三四年了,一般都是在工地上干活,偶尔也干些其他的零工,收入还算不错。不过,今年的活特别少,他已经很长时间没有收入了,还不如干脆提前回家忙年。
　　在潍坊火车站,老家河南平顶山的打工者商少丰正站在售票厅门口,面前放着六七袋子行李。他说,跟他一起回老家的还有两名老乡,去买火车票了。
　　商少丰告诉记者,他们三个人都在高新区的一处工地上打工。如今工地已经停工,他们去劳务市场蹲守了几天,也没找到合适的活。
　　商少丰说,今年的情况跟往年相比有些“怪”。去年工地上的活特别多,他们是在距离过年还有一周左右的时候才回的家,前几年也都是腊月中旬才回老家。像今年这样,距离春节还有接近两个月就回老家的情况从来没有出现过。但工地停工,一时又找不到其他合适的工作,在这里干耗着也不是办法,还不如提前回家。
　　记者在各大车站走访过程中,遇到了不下10名提前回家的外来务工者。采访发现,其中只有两名务工人员表示,提前回家是因为家里有事,而且想避开客运高峰期。其余几名外来务工人员都感叹今年工作不好找,没有收入,只好提前回家。
业内分析
固定工作待遇低　劳务人员没兴趣
　　针对劳务市场和劳动密集型行业呈现出的这种状态,记者咨询了潍坊市人力资源管理服务中心的工作人员。
　　工作人员分析说,每年的第四季度总体上来说都属于用工淡季,因为一般正规企业不会在这个时候大规模的招聘新员工。不过,如餐饮、家政、快递、纺织、电子等一些跟“忙节”相关的劳动密集型企业可能会对“季节工”的需求量非常大。
　　这些工作要么是又脏又累,要么是工资待遇偏低,福利待遇太差。关键是这些工作一般都没有给员工缴纳保险,所以会出现员工说走就走,流动性非常大的情况。但这些企业的用工需求又比较大,当缺人的时候,因为受到自身规模的限制,人力资源调节的能力比较差,所以就需要大规模的招聘“季节工”顶岗。
　　这些工作对于劳务市场上的务工人员来说,吸引力并不是很大,主要因为工资太低。有些务工人员接一个活就能挣几百元钱,跟这些固定工作相比,干起来还要轻松,因此劳务市场上的这些务工人员宁愿等着,也不愿意接这些活。同时,这些“季节工”因为稳定性太差,也不太受用工者的青睐。
　　工作人员建议,传统的劳动密集型企业要想缓解用工难问题,还是要想办法提高企业自身的吸引力、竞争力和相关福利待遇。只有这样,才能吸引到更多的员工。
　　对于求职者来说,如果想在春节前找工作,也应该尽量找一份长期稳定的,避免打零工。如果一时无法找到合适的工作,要打零工,也要跟用工企业签订劳动合同,这样才可以维护自己的合法权益。　　　　　　文/图本报记者　赵春晖　邓永杰